南京股权拆迁纠纷律师
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南京股权拆迁纠纷推荐文章
股权投资协议是否缴纳印花税?
《印花税暂行条例施行细则》第十条规定,印花税只对税目税率表中列举的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。根据上述规定,股权转让合同涉及转让方、受让方,投资合同不是股权转让合同,不需要贴花。
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2024-05-30
民事诉讼特别授权委托书范文
1、写明委托人与受委托人信息。2、现委托上列受委托人在我与_因_纠纷一案中,作为我的诉讼代理人。3、写明代理权限,代为提起诉讼。代为答辩。代为承认、放弃等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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2024-05-30
关于单位搬迁的环保规定有哪些?
关于单位搬迁的环保规定中,明确要编制应急预案、评估对环境影响、规范企业搬迁拆除流程、加大信息公开、对拟迁入地环境调查等。城市发展过程中,有些生产企业单位会搬迁改造,在单位搬迁过程中,一定要注意环保,不能造成新的污染。
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2023-10-30
环保搬迁赔偿
法律有规定强拆是违法的吗?
法律有规定强拆是违法的,但是也是需要根据不同情况来进行判断的,比如说如果是符合我们国家法律当中规定可以强制拆除的条件,那么这种情况之下就不是违法行为。因为首先会责令限期拆除,然后不予拆除才可以强制拆除。
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2023-10-24
维权技巧
农村宅基地确权后如何撤销
农村宅基地确权后需要撤销的,可以向所在的农村集体经济组织或村民委员会提出用地申请,经过审查处理,审查通过之后就可以注销掉了,若是依旧不知道农村宅基地确权后如何撤销可以选择继续阅读此文。
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2023-10-04
宅基地
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南京股权拆迁纠纷问答推荐
以纠纷为由强抢劫罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:抢劫罪的立案标准如下:犯罪嫌疑人为获取财物而采取暴力、胁迫或者其他不当手段于公私财产上进行掠夺,即可认定为抢劫罪。其中,所谓的“暴力”,系指嫌疑人针对受害者的肉体施加攻击或强制限制其行动自由的行为。我们常会在现实生活中看到的殴打、捆绑以及禁闭等方式皆属于此类范畴;而“胁迫”则是指犯罪嫌疑人通过立即实施暴力的方式来对受害者进行恐吓,从而实现精神上的压制,使得受害者因极度恐慌而不敢反抗,只能被迫当场交付财产,或是眼睁睁看着自己的财产流失却无计可施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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侵犯股权盗窃罪怎么判决
[律师回复] 解析:针对盗窃罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,通常情况下将对罪犯处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能需要缴纳罚金或单处罚款。而在犯罪行为最为严重的情形下,刑罚将是无期徒刑,同时可能被没收财产。对于盗窃公私财物价值达到人民币500元到2000元之间的个人,其犯罪行为应受到刑事追责。具体的盗窃罪量刑标准如下所述:1.如果个人盗窃公私财物的数额较大,则以1000元至3000元为起始点,对此类案件将按三年以下有期徒刑、拘役或者管制进行判决,并处以罚金或单处罚款;2.若个人盗窃公私财物的数额巨大,则以3万元至10万元为起始点,对此类案件将判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;3.若个人盗窃公私财物的数额特别巨大,则以30万元至50万元为起始点,对此类案件将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定本地区的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院备案。一般而言,普通的盗窃罪将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金或单处罚款;但若情节严重,则可能被判处无期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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自己在朋友公司是小股东可以申请失业金吗
[律师回复] 解析:关于公司股东是否有权享受失业金之问题,根据具体情况而定:1)若该股东同时也是所在公司的在职员工,那么他们有权利申领失业金;2)然而,若其职务仅限于出资人这一角色,则无权享受失业金。需要指出的是,在失业人员领取失业保障金的同时,应当依法参加企业职工基本医疗保险,并依照相应规定享受基本医疗保险相关权益。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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职务侵占罪主体包括股东吗
[律师回复] 解析:从通常情况来看,其并不能成为职务侵占罪的主体。然而,职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面:首先,职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。其次,该罪行的主观动机应为故意为之,即通过非法手段,将上述单位的财产据为己有。再者,职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。接下来,在客观层面上,行为人需要利用自身职务上的便利条件,将单位财产非法占有,且涉案金额需达到一定标准。最后,职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产,还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。值得注意的是,“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素,根据通说观点,此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件,例如经手、管理财产的便利条件,或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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