南京公司劳务派遣合同纠纷律师
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南京公司劳务派遣合同纠纷推荐文章
公司故意撒掉员工领导责务怎么办
公职人员判刑后是否丢职,取决于犯罪性质和社会危害程度。根据《政务处分法》第14条,故意犯罪受较重刑罚者将被剥夺工作权力,过失犯罪且刑期超三年通常被解除职务。企业雇员涉刑事责任,雇主可立即解约,但员工若已复工,雇主不得再以此为由解雇。职工能否保留职位需根据犯罪类型和刑罚程度考量。
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2024-06-07
劳动争议
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-06-07
单位不缴社保,打官司赢了,下一步怎么走
劳动仲裁裁决书下达后,需前往法院立案申请强制执行。先找劳动仲裁员开具生效证明,再凭此证明和裁决书撰写强制执行申请书,提交至中级人民法院立案法庭,启动强制执行程序。
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2024-06-07
社保纠纷
单位强迫换子公司后开除合法吗
在法律范围内,公司强制更改劳动合同是违法的,因为变更必须基于自愿原则。员工可以选择签署新合同或保持原合同,不影响原合同的效力。公司主体变更如名称、法人代表更换、分立、合并等,原劳动合同仍有效,无需重新签订。双方协商一致,可以修改合同条款。变更应以书面形式记录,双方各持一份。
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2024-06-07
劳动关系
公司营业收入多少不用交税
若债务人无法履行还款义务,一般不会被拘留。他们可与债权人协商延迟或分期还款。如债务人具备执行能力而故意拒绝履行法院判决,可能面临拘留和罚款等处罚,甚至可能因抗拒违法判决罪被追究刑事责任。但债务人若确实无力承担债务,则无需承担刑事责任。
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2024-06-07
公司经营纠纷
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南京公司劳务派遣合同纠纷问答推荐
多少钱才算职务侵占罪
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪金额的界定标准:根据相关法律法规,当职务侵占的涉案金额达到或超过六万元时,该行为将会被视为职务侵占罪。而在实际量刑过程中,构成职务侵占罪的案件通常会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。此外,职务侵占罪的具体含义为,指公司、企业以及其他特定单位中的工作人员,凭借其职务上的便利条件,将本单位财物非法地占为已有,且涉及到的金额数量较大。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
律图承德
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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危险驾驶罪怎么派出所查不到
[律师回复] 解析:关于危险驾驶罪所留下的案底问题。我们必须明确指出,这类不良行为所留下的信息是长期且无法消除的。案底,也就是指刑事犯罪记录,这种记录将被永久性地保存在公安机关的数据库中,随时随地均可通过网络查询得到。然而,对于未成年人所犯下的罪行,如果其被判处的刑期在五年以下,那么将会实行犯罪记录封存制度。在此情况下,除了案件办理过程中的必要需求之外,这些犯罪记录将不会被公开查询。此外,如果犯罪者在实施犯罪时未满十八岁,并且被判处了五年以下的有期徒刑,那么与之相关的犯罪记录将被封存。在犯罪记录被封存之后,除非司法机关为了办案需要或者有相关单位按照国家规定进行查询,否则任何人或组织都不能获取这些信息。而对于那些依法进行查询的单位,他们必须对被封存的犯罪记录的情况严格保密。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
律图渝北...
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刑法职务侵占罪的重点是什么
[律师回复] 解析:1.为了明确犯罪主体,我们将通过查询被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同来进行深入的研究。2.握在犯罪嫌疑者手中的财务资源是否可以作为他在职务上获得不当好处的有力证据,这是需要我们进一步确认的问题。3.根据罪行的性质,我们还需要调集到有代表性的财务资料,例如财物账户记录等与犯罪行为有关的资料,并请求司法会计审计部门对这些资料进行全面的审计和评估,以便得出科学的结论。4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们需要收集相关的物证,比如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图银川
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职务侵占罪是洗钱吗判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占与洗钱罪并非同一性质。职务侵占主要是指,公司、企业以及其他各类单位的工作人员,在其履行职责过程中,利用工作机会,故意将本应归属于单位所有的财务据为己有的行为,一旦所涉金额达到较大程度,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役;倘若涉及的金额堪称巨大,其行为将被认定为严重违法,最高可判处有期五年以上,同时还可能会被剥夺全部或部分个人财产。法律依据:《刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图辽阳
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