南京化解劳资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
南京化解劳资纠纷推荐文章
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
10w+
浏览
2024-06-17
2024年劳动法病假的时间是怎么规定的?
劳动法病假的时间规定是:总工作年限10年以下的情况下,不满5年的可以请3个月病假,5年以上为6个月病假时间,总工作年限10年以上的,那么本单位5年以下工作时间的为6个月病假等。
10w+
浏览
2024-06-17
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+
浏览
2024-06-17
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
10w+
浏览
2024-06-17
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
10w+
浏览
2024-06-17
查看全部知识
南京化解劳资纠纷问答推荐
抢劫罪的转化犯怎么判
[律师回复] 解析:对于转化性抢劫罪,其量刑标准通常为三年至十年内的有期徒刑,同时需课处罚金。所谓转化型抢劫罪,乃是指实施了盗窃、诈骗或抢夺等犯罪行为后,为了隐匿所窃取、骗取或夺取的财物,抵抗公权力机关的查缉和逮捕,或者销毁相关犯罪证据,在现场采取暴力手段或者以暴力进行恐吓的行为。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
律图河源
1
名律师已解答
获取解答>
转化性抢劫罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:转化型抢劫罪依赖于以下三个要素得以构成:其时间方面应当满足:(1)犯罪者必须首先实施了盗窃、诈骗或抢夺等违法行为;(2)犯罪者在现场运用了暴力手段或直接对他人进行暴力威胁;(3)犯罪者实施暴力或暴力恐吓的最终动机在于,为了隐藏被偷盗的物品、抵御逮捕行动或者销毁罪行的证据。法律依据:《刑法》第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图临夏
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪是不告不纠吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪中,若无受害方主动提起诉讼则该犯罪行为将无法得到法律追究与制裁,这主要源于侵占罪属于自诉型案件的性质,唯有涉案人员向法院提出救济请求后,司法机关方可启动相关救济程序。同时,在对职务侵占罪进行起诉时,司法机构须遵循特定标准,即嫌疑人所涉及的金额需达到一定数额才能依法予以刑事处罚,原因在于如此标准方能证明其构成了职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图常州
1
名律师已解答
获取解答>
侵占罪赔偿纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在法院依法接受并处理侵占案件之际,理应启动法庭审理程序,旨在通过对事实真相以及案件是非曲直的全面调查和深入剖析,依照当事人自愿与合法的基本准则展开调解工作。若调解未能达到预期的成果,则法院应当迅速作出公正严谨的判决。法律依据:《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十六条对犯罪事实清楚,有足够证据的自诉案件,应当开庭审理。第三百二十八条人民法院审理自诉案件,可以在查明事实、分清是非的基础上,根据自愿、合法的原则进行调解。调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员、法官助理、书记员署名,并加盖人民法院印章。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解没有达成协议,或者调解书签收前当事人反悔的,应当及时作出判决。
律图焦作
1
名律师已解答
获取解答>
两家承包土地纠纷
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
彭云晶等
3
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
江宁区化解劳资纠纷律师
鼓楼区化解劳资纠纷律师
玄武区化解劳资纠纷律师
建邺区化解劳资纠纷律师
秦淮区化解劳资纠纷律师
栖霞区化解劳资纠纷律师
六合区化解劳资纠纷律师
雨花台区化解劳资纠纷律师
浦口区化解劳资纠纷律师
高淳区化解劳资纠纷律师
溧水区化解劳资纠纷律师
江北新区化解劳资纠纷律师
苏州化解劳资纠纷律师
无锡化解劳资纠纷律师
常州化解劳资纠纷律师
南通化解劳资纠纷律师
镇江化解劳资纠纷律师
扬州化解劳资纠纷律师
泰州化解劳资纠纷律师
徐州化解劳资纠纷律师
盐城化解劳资纠纷律师
淮安化解劳资纠纷律师
连云港化解劳资纠纷律师
宿迁化解劳资纠纷律师
沭阳化解劳资纠纷律师
找南京擅长化解劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年南京专办化解劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
南京律师
>
南京化解劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选