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南京建设施工合同违约维权推荐文章
网上预约离婚流程是怎样的
请访问在线婚姻登记预约系统官网,按页面指引选择预约项目,并准确填写个人信息。完成后可查询预约状态、评价服务或取消预约。注意提前至少两天申请,受理日期为工作日。若双方自愿离婚,登记机构将在一个月内批准并颁发离婚证书,注销结婚证。
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2024-05-31
离婚
医生开的建议休息算病假吗?
可以申请病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
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2024-05-31
房贷提前还款违约金是多少
贷款不满一年提前还款的,收取最高不超过6个月的违约金;满一年后提前还款的,不收取任何违约金。提前还款的违约金是在借贷款双方的合同中共同认可的条款,一旦借款方在指定的时间内提前还清全部贷款,或大部分本金,借款人将支付一笔违约金。
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2024-05-31
周末可以处理违章吗,如何处理
交警队周末也是正常上班,可以处理违章业务的。违章处理方法:1、准备材料。2、去车管所。3、交罚款。
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2024-05-31
房屋维修基金必须要交吗
房屋维修基金是必须要交的,房屋维修基金其实就是用于以后房屋维修的专项资金。购买新房是必须要交这个款项的, 有些是交到开发公司有些是物业公司代收 ,有些地方政策不一样。同时,在正常情况下,这个费用是不会退的。
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2024-05-31
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南京建设施工合同违约维权问答推荐
风力发电对人距离产生害处是否违法
[律师回复] 解析:在相关法规中明确指出,风力发电场在其700米半径范围内严禁居民居住。风力发电的基本原理在于将自然界中的风能转化成机械能,然后将机械能再进一步转换成为电能。这一过程即为我们常说的风力发电。具体而言,风力发电过程主要涉及利用风力驱动风车叶片进行旋转,随后通过增速器将旋转速度逐步提升,最终达到能够驱动发电机运转并输出稳定电力的程度。根据相关风车技术要求,当风速保持在约每秒三米的微风状态时,即可启动发电流程。目前,风力发电正逐渐在全球范围内掀起一股热潮,原因在于风力发电无需消耗任何燃料,同时也不会产生任何辐射或空气污染等环境问题。法律依据:《噪声污染防治法》第九条任何单位和个人都有保护声环境的义务,同时依法享有获取声环境信息、参与和监督噪声污染防治的权利。排放噪声的单位和个人应当采取有效措施,防止、减轻噪声污染。
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网络代理开设赌场罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:关于开设赌场犯罪行为的量刑标准详细规定如下:(1)对于触犯开设赌场罪行的人员,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁,同时还需缴纳罚金;(2)若涉及犯罪情节较为恶劣的情况下,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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绛县人民法院开设赌场罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:根据法律规定,对于非法开设赌场的行为,通常情况下将会被判处五年以下有期徒刑。判决结果具体如下所述:首先,我们需要明确什么是开设赌场罪。该罪行指的是行为人在客观事实上实施了组织、聚集多人进行赌博活动、设立赌场以及以赌博作为主要职业等行为,由此导致的刑事责任。具体来讲,若是行为人非法开设赌场,那么他将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需缴纳罚金。其次,若存在严重情节的情况,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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约定离职时间公司让我提前走如何有效沟通
[律师回复] 解析:在劳动者尚未完成正常的离职程序,即最后离职日期尚未到来之际,如果企业要求其提前离岗,应负责任地支付一整月的薪酬作为经济补偿,同时还需审核并核实其实际工作所得,确保其合法权益不受侵犯。原则上来讲,这样的做法并不符合法律法规,企业在未提前通知情况下与劳动者解除劳动关系是不合法且不负责任的,因此必须依法承担相应的赔偿责任。对于劳动者而言,他们在决定辞职时,应当提前至少30天向所在单位提交书面的辞职申请,然后再按照规定的流程办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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如何列出工厂违法解除劳动合同
[律师回复] 解析:以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况:首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查,以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的;其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者;再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者;此外,对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇;最后,如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年,并且距离法定退休年龄还不到五年的话,也是不允许被解雇的。除此之外,还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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