南京过失伤人辩护词律师
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南京过失伤人辩护词推荐文章
误工费工伤工资可否一起主张?
在我国相关的劳动者在受到工伤伤害时,我国的劳动者根据相关的法律规定,可以要求相关的用人单位对自身的损失进行赔偿。相关的停工工资和误工费,根据我国的相关法律规定,劳动者可以同时进行主张申请,对自身的劳动合法权益进行保护。
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2024-05-21
领取失业保险的最长期限是多久
(一)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;(二)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金;(三)累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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2024-05-21
小孩护理费和误工费的规定内容是怎么样的?
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按交通事故发生地平均生活费计算。
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2024-05-21
劳动能力鉴定为十级伤残人身损害伤残能达到几级
企业长期不合理安排工作,仅以休假应对,不辞退。为维护权益,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,要求恢复正常工作状态和全额工资报酬。必要时,可依法递交书面辞职信,争取经济补偿金。
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2024-05-21
工伤鉴定
父母房产过户给子女需要什么手续
1、赠与过户:先到公证处做赠与公证,再带公证书和房产证到房管局办转移登记。需要带身份证、户口本、结婚证、房产证。2、赠与费用:公证费2%,契税3%,交易手续费每平方6元,登记工本费。受赠的房屋出售要追缴20%个人所得税。
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2024-05-21
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南京过失伤人辩护词问答推荐
公章丢失登报公示时间要多久
[律师回复] 解析:关于公章遗失导致的事件处理和相关声明发布所需时间通常为三个工作日以内。在报纸上刊登声明之后,若因公章丢失而引发了其他突发状况或事故,则无需为此承担相应法律责任。但值得注意的是,在公章遗失的情况下,务必先前往当地公安机关进行报案,并携带报案记录在新闻机构公布公章遗失声明的广告信息。大部分企业通常配备有五枚印章,主要包括公章、财务章、发票章、合同章以及法人章等。其中,公章的使用范围最为广泛且频率最高。法律依据:《印章治安管理办法》第三条本办法所称印章指公章和具有法律效力的个人名章。本办法所称公章是指国家权力、党政机关、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、工会、共青团、妇联等机关、团体,企业事业单位,民政部门登记的民间组织,居(村)民委员会和各议事协调机构及非常设机构的法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章。
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人身保护令是什么
[律师回复] 解析:人身安全保护令作为一项重要的民事法律制度,旨在保障家庭暴力受害者以及其未成年子女及其他特定亲属的生命健康权益不受侵害,同时也维护了婚姻家庭纠纷案件诉讼过程的规范性与合法性。法律依据:《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十五条人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院管辖。
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银行卡遗失被别人做违法行为会怎样
[律师回复] 解析:在当事人毫不知情且银行卡片遗失的情况下,极少会出现因涉嫌诈骗罪而被定罪量刑的现象。倘若银行卡片被他人非法盗取并用于实施诈骗活动,则构成了他人假借自身名义擅自使用银行卡的不当行为。在此种情况下,虽然当事人的银行卡已经遗失,但鉴于其依然是受害者身份,通常不会被判定为犯罪分子。因此,对于广大用户而言,无需过于担忧因银行卡遗失而可能导致的刑事责任问题。然而,若不幸遭遇银行卡遗失事件,务必立即采取挂失措施并向公安机关报案,以便最大程度地减少可能产生的经济损失及后续的诸多困扰。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。
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珠海侵占罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析:对于涉嫌职务侵占案件而言,寻求律师的协助无疑具有非常重要的作用。律师尽早介入案件,不仅可以更全面深入地了解案件情况,还能为被告人提供更有力的法律支持和正当权益保护。相较之下,若在审判环节才匆忙选择律师,可能会错失许多关键时机。根据相关法律规定,被告人享有聘请律师的基本权利,而侦查机关在首次询问被告人或对其采取强制措施时,也必须履行告知义务。法律依据:《刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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试用期被裁员有哪些合法权益需要维护
[律师回复] 解析:1、若劳动者在试用期间被认定未能满足录用条件,雇主有权解除劳动合同。2、倘若企业确系无端地终止劳动关系,构成了违背劳动合同法之不当行为,那么该公司必须按照经济补偿标准的双倍金额来向劳动者提供赔偿。在此情况下,经济补偿则以劳动者在本单位实际工作时间为依据,每满一年给予一个月的工资作为标准进行支付。对于从业超过六个月但不到一年者而言,视作一年计算;若未满六个月者,将支付半个月的工资作为经济补偿。然而,劳动者每月所得工资如高于其所属直辖市、设区的市级人民政府公布的当年度职工月均工资的三倍者;此时,向其支付经济补偿的标准应按照职工月均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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