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南京职场工资追讨推荐文章
长春市退休职工死亡抚恤金标准是怎样的
退休人员因死亡享有的抚恤金主要针对需抚养人补助,数额参照薪酬比例发放。未领养老金且确认为工人意外身故的退休人员,配偶享每月工资总额40%抚恤金,其他直系亲属各享每月30%抚恤金。
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2024-06-02
工伤赔偿标准
晚婚婚假有工资吗?
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
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2024-06-02
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-02
广东省职业病鉴定流程是什么?
1、申请.当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料.2、审核3、组织鉴定4、鉴定书。
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2024-06-02
深圳工厂高温补贴是怎么规定的
高温津贴标准为每人每月150元。6月起,劳动者如果符合高温津贴发放条件可向公司申领高温补贴。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的,由人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处2000元以上1万元以下罚款。
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2024-06-02
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南京职场工资追讨问答推荐
故意伤害罪追责多久
[律师回复] 解析:根据我国法律法规的规定,所有类型的刑事犯罪皆存在着一定时间界限内的追诉时效,其中,追诉时效的长短往往取决于所涉及罪行的最高法定量刑。以故意伤害罪为例,此罪名的最高法定量刑为死刑,那么其追诉时效便设定在了二十年以内。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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盗窃罪钱怎么追回来判刑
[律师回复] 解析:在受害者遇到此类问题时,他们既可选择立即前往公安机关报案,也可以寻求法律途径以确保自身权益得到有效维护与保障。需明确的是,盗窃罪属于严重的刑事犯罪范畴,需要对此类犯罪行为的行为人依法予以严惩。同时,对于违法所得,应依法予以追缴并退还给受害人。在此基础上,受害人还有权向法院提起刑事附带民事诉讼,请求对方归还被盗窃的财物。若犯罪分子确实无财产可供执行,那么受害人可以等待其服刑期满之后再行主张赔偿事宜。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪9万判多少年
[律师回复] 解析:1.对于职务侵占行为,根据法律规定,倘若金额达到了九万元人民币,则应处以三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金。2.在公司、企业或其它相关单位中,若员工利用自己的职权之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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吉林省职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》中的明确规定,公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务期间,利用其职务上所独有的便利条件进行非法占有,并且达到了特定金额,将会被判处在三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。如果非法占有数额巨大,那么将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要缴纳罚金。而对于那些非法占有数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪未遂的立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:职务侵占罪,乃指在公司、企业或其他相关组织中的工作人员,利用其自身的职务权限,将本应归属于该单位所有的财务资源非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。对于此类案件,根据法律规定,公司、企业或其他相关组织的工作人员,若利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被法院判决没收个人全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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