对于年应纳税所得额在20万元及以下的企业，计算方法：年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘10%。对于年应纳税所得额在20-30万元的企业，计算方法：2015年应交企业所得税额=年应纳税所得额乘17.5%。

中华人民共和国收养法全文：第一章 总则；第二章 收养关系的成立；第三章 收养的效力；第四章 收养关系的解除；第五章 法律责任；第六章 附则。

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。

国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。