南乐县劳动解除合同纠纷律师
王永瑞律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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311人
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5年
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南乐县劳动解除合同纠纷推荐文章
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-11-11
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-11-11
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
《劳动法》规定退伍军人安置未安排上岗应该起诉吗
应该起诉接受单位。《中华人民共和国劳动法》以及其他法律、法规,对于优抚军人有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人。
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2024-11-11
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南乐县劳动解除合同纠纷问答推荐
合同履行完毕后能否解除
[律师回复] 合同履行完,一般不能解除。解除合同的前提多为合同正在履行且有法定或约定事由(如违约等)。不过特殊情形下,若履行完发现有重大误解、欺诈、胁迫等影响合同效力的情况,当事人可诉讼请求撤销合同,这不是解除合同。还有,合同履行完毕后双方达成新合意协商一致解除,这种情况虽少但也可行。总之,合同履行完毕后解除的情况很少,且要有充足法律依据和证据。
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公司违约可以解除合同吗
[律师回复] 公司违约时能否解除合同,要具体看违约程度与合同约定。公司违约若为根本违约,致使合同目的不能达成,一般可解除合同。像合同规定特定时间交付产品,公司完全没交付,严重损害基于合同的预期利益就属于这种情况。若违约较轻,未达根本违约程度,也许不能直接解除合同,而是让公司承担违约责任,比如支付违约金、赔偿损失等。另外,解除合同需遵循法定程序,通常要通知对方,通知到达对方时合同解除。有争议的话,可能需诉讼或仲裁来确认解除合同的效力。
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你好二房东不付租金 房东怎么才能单方面解除合同
[律师回复] 您好,可以看下合同关于解除的约定。
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网贷被催公司,公司为此解除合同
[律师回复] 如果因为网贷催收问题导致公司解除劳动合同,需要看具体情况来判断公司的做法是否合理。 如果网贷催收行为严重影响了工作秩序,例如频繁接到催收电话、催收人员到工作场所骚扰,干扰到正常工作流程,公司多次警告后情况仍未改善,在这种情况下公司可能有理由解除合同。 但如果催收行为没有对工作造成实质性干扰,公司仅仅因为员工有网贷欠款就解除合同是不合理的。这种情况下员工可以先尝试和公司沟通,解释清楚情况,并且要求公司遵守劳动法相关规定。如果沟通无果,可以考虑通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
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如果三年后单位知道酒驾违法行为开除有赔偿吗
[律师回复] 你好,酒驾是违法的行为
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