[律师回复] 你好，详细说一下你的情况f

[律师回复] 依据法律规定，可以向劳动保障监察机构举报投诉、可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，

[律师回复] 您好，诉状需要知道对方的信息

[律师回复] 解析：1.对严重超载情况下仍进行危险驾驶活动的行为者来说，将被判定为超载危险驾驶罪，可能面临拘役处罚，其刑期长短视具体情况而定，在一个月以上六个月以下的范围内浮动。2.若行为者的行为较为严重，可能涉及到交通肇事罪，那么他将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。3.如果行为者在交通运输过程中发生了交通事故后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，那么他将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。4.如果行为者因为逃逸导致他人死亡，那么他将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：在遭遇不幸的工伤事件且已过适应期以后，仍有资格进行法律申诉。若工伤判定的实效已达一整年之久，此时恐怕无法再提交劳动仲裁申请。然而，劳动者依然有权通过向当地人民法院提起民事诉讼来寻求补偿。在受伤员工获赔的事项中，主要包括以下项目：医疗费用、在医院接受治疗期间所需的食物补贴及住宿费用、交通费用以及为促进身体康复所购买的辅助设备支出等；另一方面，包含了因暂时停止工作而被扣除薪水的这段时间内应得的工资。同时，接受生活护理服务的期间内，也会得到相应的生活费用补偿。对于失去部分或全部劳动力的员工而言，其所获得的补偿款项将涵盖残障补助金、残障津贴，以及一次性的重度工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多方面的内容。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。