《劳动法》规定，平日加班为1.5倍工资，基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假。工龄20年以上的，可享受15天带薪年假。

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素：首先，根据该劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度；其次，如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年，那么就需要按照一年来计算；最后，如果该劳动者的服务期限未达到六个月，则只需向他赔偿半个月的工资。

参加公务员省考的话不一定必须是本地户口，也可以是外地户口，具体要看当地的规定，因为每个地方的规定都是不同的。但是参加公务员省考的人员都必须是中华人民共和国国籍才可以。

大连市社会保险基金缴纳比例是：养老保险企业缴纳20%左右， 职工个人缴纳8%；失业保险费单位缴纳为2%，个人缴纳为1%；医疗保险费单位缴纳为职工工资总额的6%左右，个人缴纳为本人工资的2%；工伤保险费一般在1%左右，由单位缴纳，个人不缴纳。