用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

车位属于非住宅，过户时买方要缴纳契税3%，交易服务费5元每平米。卖方按规定需要缴纳营业税及附加(差额的5.6%)，个人所得税(差额的20%)，土地增值税(差额的30%)，印花税(全额的万分之五)，交易服务费5元每平米。

工伤私了谈判技巧具体有工伤理赔处理方案尽量详细，相应的法律规定要符合实际，工伤的认定需要有关部门的介入，以及工伤理赔金额的计算明细，工伤职工及其代理人的基本情况及价值取向，但是最为关键的就是自己能与受害者达成有效的协议。

非法拘禁罪的侦查和审判一般由公安机关主导。一旦接到公民报案或发现犯罪线索，公安机关将依法立案侦查。案件审查起诉时，转交人民检察院负责。检察院对案件进行严格审查，决定是否向法院提起公诉。审判阶段，法院负责审理案件并作出公正判决。整个流程遵循法律法规，确保司法公正。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。