南沙区协议离婚纠纷律师
梁广宇律师
执业认证
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擅长: 合同事务、债权债务、劳动工伤
5.0分
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103人
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9年
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离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2024-05-20
2024新法定结婚年龄是多少岁?
我国《民法典》第一千零四十七条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。
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离婚对方不同意离婚怎么办又没有证据
非法经营罪的犯罪金额标准是:个人从事法定经营范围外的商业活动,销售产品或提供服务累计价值超五万元或每次违法所得超一万元;企业组织涉及资金总额达五十万元或每次违法所得达十万元以上,即视为情节严重。
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离婚
四川婚假2024最新规定包括哪些
婚假规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-05-20
经济适用房离婚分割规定是什么?
购买经济适用住房不满5年的,不得上市交易,特殊情况下,可向购买人户口所在区县住房保障管理部门申请回购,回购价格按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素确定。
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2024-05-20
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南沙区协议离婚纠纷问答推荐
离婚房产纠纷抵扣抚养费是多少
[律师回复] 解析:在离婚案件中,子女抚育费可通过房产抵偿的方式予以履行。依据相关法律条文的明确规定,扶养子女乃父母之法定职责,至于负担费用的数额以及期限的长短,应由双方当事人进行协商;若无法达成共识,则交由当地司法机关进行裁决。此外,子女抚养费应由非直接抚养的一方承担支付责任,如父母其中一方因没有稳定的经济来源或失去音讯而无法按时支付抚养费时,亦可将其名下财产用以折抵抚养费。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条?抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。第五十一条父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。
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故意损坏他人财物和治安纠纷有何区别
[律师回复] 解析:关于寻衅滋事这一类刑事犯罪和治安违法行为之间存在着明显的区别,具体包括以下几个方面:第一,当该类事件构成刑事犯罪时,相关部门必须依据法律规定对此进行严厉的刑事追究;然而在治安违法的情况下,相关部门则需要根据相应法规对其执行行政性的处罚措施;其次,在刑事犯罪中,相关行为人的行为必须触及到《中华人民共和国刑法》的条款才能够被视为违法,而在治安违法的情况下,相关行为人的行为必须违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定才能被认定为违法。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;(四)其他寻衅滋事行为。
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经济纠纷被强制执行需要注意什么
[律师回复] 解析:根据中华人民共和国人民法院法典的相关规定,法院得以实施的法律文件必须是已生效且具备履行内容的以下文件类型:1、中华人民共和国人民法院对于民事及行政案件所做出的判决、裁定书;民事调解书;行政赔偿的判决或调解书;以及针对民事制裁行为而作出的决定、支付令以及刑事附带民事判决、裁定、调解书等;2、依据法律规定,应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定;3、我国仲裁机构所作出的仲裁裁决和调解书;4、经过公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债务、物品的债权文书;5、经中华人民共和国人民法院裁定认可其效力的外国法院以及台湾地区法院所作出的判决、裁定,以及国外仲裁机构所作出的仲裁裁决;6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。法律依据:《民事诉讼法》第二百三十七条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
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拍卖房产纠纷期限如何规定
[律师回复] 解析:关于房屋买卖纠纷相关诉讼事宜,其法定时限通常设定为三年,具体开始日期应从权利被侵害者已知晓或应当知晓自身权益受到了相应侵害之时算起。然而,如果这一时间跨度超过了二十年之久,则将不再获得人民法院的法律保护;而在特殊情况下,涉及不动产所有权及其登记返还财产等事项,则不受诉讼时效的制约。法律依据:《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
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合作协议要坐班吗
[律师回复] 解析:在认定基于法律规定所产生的劳动关系时,需要关注以下几个核心因素:首先,双方主体即用人单位及劳动者都必须具备法定的身份条件;其次,用人单位所制定和实施的劳动规章制度对于该劳动者而言具有约束力,而劳动者则根据单位的具体要求,全身心地投入到有偿工作中去;最后,劳动者的劳动行为必须构成用人单位整体业务活动的有机组成部分。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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