南通企业增资纠纷律师
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南通企业增资纠纷推荐文章
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-06
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-06
独资公司分红应如何操作
独资企业的股利分配通常于年末进行,首先需支付员工薪资。剩余资金归投资者所有。根据我国法律,独资企业由一位自然人在境内投资设立,资产归投资者所有,需承担无限责任。支付员工薪资、社保、清偿债务后,余下收益归投资者。投资者需缴纳个人所得税,税率根据《个人所得税法》规定。
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2024-06-06
经营管理
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-06
公司产假工资发放标准是怎么样的?
产假期间公司不发放工资,领生育津贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-06
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南通企业增资纠纷问答推荐
企业因为桌面扣钱是否构成侵权行为
[律师回复] 解析:敬请注意,无论何时何地,均不应允许任何企业擅自对员工工资进行扣除,此举严重触犯相关法律法规。若因某些特殊原因而无法按期向员工发放工资,我们必须寻找妥善可行之解决策略。在此基础之上,扣除或无故延迟支付劳动者薪资,不仅将直接损害员工的切身利益,而且还会对劳动行政管理部门对我司的评价产生负面影响,进而可能面临支付相应工资报酬及经济补偿的法律责任,甚至可能需要承担赔偿金的风险。另外值得关注的是,尽管企业拥有依据内部规定的规章制度调整员工工资待遇的权力,但是却不能无限制地降低员工的薪酬水平。倘若因员工个人原因给用人单位带来经济损失,用人单位有权依照劳动合同的约定要求员工进行赔偿。在这种情况下,具体的赔偿金额可从该员工的当月工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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与国有企业相关的有5个罪名有哪些
[律师回复] 解析:国有企业触犯的罪行范围广泛,其中包含了诸如非国营企业从业者收受贿赂、非法进行同行业竞争业务、为亲属及朋友谋取非法利益等多种罪行;此外,还可能包括在签订和执行合同过程中存在严重疏忽大意而被欺瞒的情况,例如失职被欺骗罪;同样地,如果有国有公司、企业或事业单位的员工在其职责范围内出现失职行为,也会构成相应的犯罪;另外,如果国有公司、企业或事业单位的员工滥用职权,也将面临法律制裁;最后,如果有人通过不正当手段以极低价格收购并出售国有资产,将会被视为违法行为,并可能构成徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪。除此之外,还有贪污罪、挪用公款罪以及挪用资金罪等多种罪名等待他们去承担责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚
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写字楼房产增值税税率是多少
[律师回复] 解析:房地产增值税的税率设定为11%,这主要源于一般纳税人在进行不动产销售及不动产租赁服务时,其适用税率确系11%。鉴于房地产属于重要的不动产形态,因而需依照11%的比例进行缴纳税款。此外,纳税人还可凭借增值税专用发票实现进项税额的抵扣权益。法律依据:《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条增值税税率:(一)纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物,除本条第二项、第四项、第五项另有规定外,税率为17%。(二)纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,销售或者进口下列货物,税率为11%:1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐;2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品;3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物;4.饲料、化肥、农药、农机、农膜;5.国务院规定的其他货物。(三)纳税人销售服务、无形资产,除本条第一项、第二项、第五项另有规定外,税率为6%。
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医患纠纷处理的途径和程序是什么
[律师回复] 解析:对于医疗纠纷的处理流程及解决途径,我们可以从以下几个方面进行探讨:解决途径主要包括和解、调解以及诉讼等多种方式。在处理流程上,首要任务是搜集相关证据材料,详细了解事件发生的全过程,并深入理解医患双方的诉求所在;接下来,我们需要引导医患双方以客观事实为基础,遵循法律法规,公正合理地解决争议;对于通过调解达成共识的医疗纠纷,我们将根据双方当事人的协商结果,制定出一份具有法律效力的书面调解协议书。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第四条处理医疗纠纷,应当遵循公平、公正、及时的原则,实事求是,依法处理。第二十二条发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:(一)双方自愿协商;(二)申请人民调解;(三)申请行政调解;(四)向人民法院提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他途径。
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私企是否构成单位受贿罪
[律师回复] 解析:国有控股并不等同于国有企业。关于国有控股企业员工在受贿情况下是否应该被视为非国家工作人员受贿这一问题,其关键在于该员工是否由国有公司派遣至控股公司。若并无国有公司背景,此类案件便可归类为非国家工作人员受贿罪;反之,如果该员工来自国有公司,那么他/她所触犯的罪名应当为受贿罪。通常来说,非国家工作人员受贿罪的法律条文见于刑法第163条,其性质上属于妨害对公司、企业管理秩序罪的范畴。具体而言,该罪行是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。法律依据:《刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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