员工长期泡病假可以建立严格的规章制度，然后对于请病假的一些手续规范。比如说必须要提供相关的一些证明的文件，如果说没有医院所开具的诊断证明的话，是不能够请病假的，一旦发现存在着虚假情况的话，可以辞退。

职工退休后的退休工资计算方法为：个人账户养老金加上基础账户养老金，具体的标准是根据自己的工资待遇水平，以及所交纳的个人账户资金情况来认定的，另外还与当地的经济收入水平有直接关系。

第一档次为1550元/月，18元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为1380元/月，16元/小时，执行地区为淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区。

工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面：1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

应按“劳务报酬”缴纳个人所得税，《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。