南召县医患纠纷劳资纠纷律师
孙静律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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421人
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6年
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法定节假日的工资怎么计算?
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
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2024-09-28
居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-09-28
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-09-28
建筑业增值税劳务发票税率是多少?
建筑业增值税劳务发票税率是:税改增值税一般纳税人建筑劳务按照11%的税率计算。小规模纳税人则适用3%的“征收率”。
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2024-09-28
平均工资是实发工资还是应发工资?
应发工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这就意味着经济补偿基数包括社会保险和公积金个人缴纳部分。所以平均工资是应发工资。
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2024-09-28
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南召县医患纠纷劳资纠纷问答推荐
因为给个体户老板打工,手指头锯掉了,老板工资不给医药费不给怎么办
[律师回复] 你是连云港地区的吗?
顾继宪等
2
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律师,您好! 我岳父在皮具厂上班一年多,今天在厂里上班上到下午4点左右在工作岗位突然到下,送到医院诊断为主动脉夹层A型,厂里夏天很闷,加上皮具散发很大味道,平时一直没有发现任何问题,这属于工伤吗
[律师回复] 根据你目前的描述来看,如果仅是指主动脉夹层这件事算不算工伤的话,那么是不构成的,因为主动脉夹层,并不属于职业病。
谢孟伶
1
名律师已解答
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你好,孩子跟老太太发生口角,老太太去撞未满十四周岁的孩子,结果自己故意摔倒,然后让赔付医疗费还有道歉
[律师回复] 电话沟通,,,,,,
方茂霖团...等
2
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保胎职工医保报吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
天津东方...等
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劳务合同纠纷
[律师回复] 请说一下纠纷的具体情况L
吴国公等
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