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车库进水淹了车 物业是否需赔偿
应由某物业公司承担。首先,我们要考虑车主购买了那些保险,这种情况是否在保险范围内,其次,车主将车停在车库,物业公司就应该尽到妥善保管的义务。
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2024-05-20
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-20
置换补贴的规定是什么?
置换补贴是针对5年以上的旧车,拟以现金补贴形式,费用由北京市和汽车企业各出一半。初步讨论按照车辆使用年限划分为3个等级,使用年限为5年至6年的每车置换获补5000元,6至8年为6000元,8年以上最高获补7000元。“补贴金额的50%为北京市直接划拨,其余由旧车主所置换的新车品牌车企所承担。
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2024-05-20
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
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2024-05-20
工行个人房屋抵押贷款须知与规则
1、具有完全民事行为能力的自然人,年龄在18(含-65(不含)周岁之间。外国人以及港、澳、台居民为借款人的,应在中华人民共和国境内居住满一年并有固定居所和职业。2、具有合法有效的身份证明、户籍证明(或有效居留证明)及婚姻状况证明(或未婚声明。3、具有良好的信用记录和还款意愿。
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2024-05-20
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内江裁人补偿谈判问答推荐
员工劳动仲裁败诉后果有哪些
[律师回复] 解析:在劳动仲裁案件未能成功之后,可区分为以下两种情况:若是最终的裁定结果,那么劳动者有权在接收到仲裁裁决书发出日期起算,相隔15日以内向人民法院提出上诉;至于用人单位方面,则有权利于接到仲裁裁决书之日起算30日内,向上请法院撤销该裁决;假若此次裁决并非最终的结果,那么双方当事人都享有向人民法院提交诉讼请求的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
[律师回复] 解析:在案件开庭审理期间,仲裁员将会宣读仲裁庭的纪律规则,明确告知各方当事人的权益以及应承担的责任和义务。若有任何一方当事人希望申请回避,也必须在这个阶段向仲裁庭提出申请。在仲裁庭展开调查工作的时候,首先由申请人一方当事人宣读其申诉书,并对其中内容进行补充或修改。随后,双方当事人将按照顺序依次提交相关证据材料,并进行交叉质证。在仲裁庭的辩论环节中,双方当事人将针对争议焦点问题阐述各自的观点和立场。当所有程序都已完成之后,如有可能通过调解解决纠纷,则由仲裁员负责组织调解;否则,仲裁庭将依法作出裁决。最后,经过对笔录的审查确认无误后,仲裁庭便可宣布闭庭。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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驳回解除财产保全裁定书包括什么内容
[律师回复] 解析:基于被申请人的明确请求,人民法院有权裁定实施对其财产的保全措施,或者命令其履行特定的法律责任,或者禁止其从事特定的行为。然而,如果当事人并未提出此类申请,则在必要情况下,人民法院亦可依据职权主动决定采取相应的保全措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。
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不服劳动仲裁向法院起诉被驳回后如何救济
[律师回复] 解析:若您在劳动仲裁中遭遇挫败,仍可在法律机制下获得救济,可以在劳动仲裁败诉结果公布之后向当地的人民法院提出诉讼请求。劳动仲裁,作为解决劳动争议纠纷的重要途径之一,是由专门设立的劳动争议仲裁委员会依据公正公平的原则,对当事人提交的劳动争议进行居中公断和裁决。对于仲裁裁决结果表示不满的一方,有权依法向人民法院提起诉讼。此外,如果您不愿意接受调解、调解未能成功或达成调解协议后未得到遵守,同样可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;而对于仲裁裁决结果仍然表示不满的情况,除了相关法律法规另有规定之外,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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交社保仲裁后会怎么补偿
[律师回复] 解析:关于劳动仲裁中针对社会保障补偿方面的相关事宜,我们需要明确了解的计算法则如下所示:首先,当劳动者出于自身权益保护的考虑而选择解除与用人单位签署的劳动合同时,若其理由在于用人单位未履行缴纳社会保险的责任,那么此时,用人单位应依照法律规定支付相应的经济补偿。具体计算方法如下:(1)根据劳动者在用人单位的实际工作年限,原则上每满一年即可获得相当于一个月工资额度的经济补偿。(2)对于工作时间超过六个月但不足一年的劳动者,其经济补偿将按照一整年来计算;而对于工作时间不足六个月的劳动者,则可获得相当于半个月工资额度的经济补偿。(3)如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在计算经济补偿时,其标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付,且其享受经济补偿的年限最多不得超过十二年。(4)这里提到的“月工资”,特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资收入。其次,如果由于用人单位未能依法缴纳社会保险而导致劳动者遭受了经济损失,他们有权要求用人单位予以赔偿。具体而言,赔偿范围包括以下几个方面:(1)劳动者因未足额领取或未享受到的失业保险金;(2)应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)与工伤保险费相关的罚款、滞纳金等费用;(4)与基本养老保险相关的罚款等费用;以及(5)其他给劳动者带来直接经济损失的费用。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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