[律师回复] 解析：若涉及雇员的财产侵占行为是否构成职务侵占罪，关键在于该侵占行为能否与职务侵占罪的犯罪构成相吻合。其具体分析如下：首先，从犯罪客体上看，职务侵占罪的客体应为公司、企业或其他单位的合法财产所有权；其次，从客观方面来看，职务侵占罪的客观表现形式为利用职务之便，非法侵占本单位财物，且涉案金额达到一定标准；再次，从犯罪主体角度出发，职务侵占罪的犯罪主体为特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；最后，从主观层面来看，职务侵占罪的主观心态应为直接故意，并具备非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：首先需要明确指出，该种行为已经构成了职务侵占罪，其犯罪程度被认定为数额巨大。依据法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，在履行职责时，利用职务上的便利条件，非法将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）的话，将会面临刑事责任追究，包括三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能遭到罚金罚处。若涉案金额进一步加大（数额巨大）的话，则需承担更为严重的刑事惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑，并且同样会受到罚金的额外追加。最后，若涉及到极其恶劣和重大的案件（数额特别巨大），那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚，并且还会附加有罚金的惩罚措施。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：当我们向某人指出其情商低下时，这种情况通常并不构成诽谤罪。诽谤罪主要涉及到蓄意编造并且传播虚假信息，以此来贬低他人的人格尊严和损害他们的声誉形象。然而，情商低这一评价实际上是一个相对主观的判断，并不符合实际存在且可验证的虚假事实标准。因此，如果仅仅是单纯地提出某个人的情商较低，除非在特殊的语境中带有明显的侮辱性意图并且已经产生了严重的不良影响，否则这种说法通常不会被认定为诽谤行为。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：职务侵占罪在经过一审之后，最迟不得超出一个月作出判决。而案件审理的期限是从立案的那一天起开始计算的。人民法院对判决书进行宣告、对裁定书进行宣布或向最终一位当事人送达调解书之日，即为该案件的结案时间。法律依据：《中华人民共和国刑法》二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处十年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：涉及到职位侵占行为时，如果符合相关法律法规规定的缓刑适用条件，则该行为人可能会获得缓刑处理。具体来说，这些条件包括但不限于如下几个方面：其一，该犯罪行为应当被判处的是拘役或三年以下有期徒刑；其二，在此前提下，必须具备犯罪情节轻微、真诚反思并表达出改正错误的决心、今后不会再次实施类似违法犯罪活动以及判刑后不会对申请人所在社区造成严重负面影响等四个基本因素。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。