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内江劳动薪酬纠纷推荐文章
最新劳动法产假的规定内容是什么?
最新劳动法产假的规定内容是:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-09-22
劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些?
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣合同到期后,续签的年限由劳动者和用人单位协商。
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2024-09-22
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-09-22
机动车行驶证的有效期是多久
要看车辆年限,以小车为例新车6年内两年一检意味着行驶证期限即为两年,6年到15年之间一年一检行驶证期限即为1年。
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2024-09-20
拒不支付劳动报酬罪立案标准是什么
立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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2024-09-09
刑事附带民事诉讼
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内江劳动薪酬纠纷问答推荐
如何对保险合同纠纷管辖
[律师回复] 为了准确界定保险合同纠纷案件的司法管辖权,我们必须依据被保险人签订的具体保险合同的主题实质类型进行判断。在涉及到财产类保险合同的情况下,我们可以参照《民事诉讼法》中的规定,由发生保险事故地点对应的法院享有司法管辖权。另外,当争议的焦点在于人身方面时,我们则遵循《民诉法》的相关条款,将原告和被告的居所所在地作为主要的司法管辖区域。最后,若保险合同的标的物涉及海上运输工具,那么根据《海事诉讼特别程序法》的规定,此类案件应由专门的海事法院进行审理。
鄂州法务等
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你好,想问一下,国庆节放假7天,是属于带薪放假吗?不管是私人还是企业
[律师回复] 你好,你是否有相关的证据
广东天习...等
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服务合同纠纷111
[律师回复] 请详细描述一下具体的情况
张正委
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买种子是2023年6月,7月种地 期间长势良好 他们之间的合同纠纷案件是2024年6月一审结束二审未宣判 现在他来告我售卖假种诈骗 用的是他们案件中的鉴定报告 种子执法部门要鉴定机构的完整报告及过程 种子是正规厂家直接发货 他又到厂家所在地农业执法部门举报说是假种
[律师回复] 说一下目的,然后介绍一下具体的事,事情需要详细介绍
辽宁权秉...
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民间借贷纠纷案件胜诉后原告不申请解冻怎么办
[律师回复] 如果原告不申请解冻,可能是因为原告认为被告尚未履行判决义务,或者原告希望通过保持冻结状态来促使被告履行义务。如果被告认为判决已经
罗文举
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