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法定节假日工资计算标准
法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。因此,4天法定节假日加班工资是按3倍算,不能以补休代替。6天休息日加班,应首先安排补休,不能补休的,再按照2倍支付加班工资。
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2024-05-25
年假工资补偿标准是什么
根据我国相关法律中的规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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2024-05-25
北京个税起征点是多少 北京工资个税交税计算方法是什么
北京目前,个税起征点是每月5000元,根据个人所得税法和有关规定,纳税人实际取得的工资薪金所得,应当适用5000元/月的费用减除标准。对于符合上述情形的,扣缴义务人要严格按照5000元/月费用减除标准代扣代缴税款,确保纳税人不打折扣地享受税改红利。
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2024-05-25
调整工龄工资通知模版
为体现职工劳动贡献和年功差别,更好地发挥工龄工资的激励作用,经公司领导商议决定,自2012年7月1日起调整工龄工资计发办法和标准,现将有关事宜通知如下:1、调整工龄工资计发办法。工龄工资计发办法调整为按连续工龄分段、分标准的计发办法。2、调整工龄工资标准。
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2024-05-23
工龄工资每一年加多少
工龄工资的具体数额每年增加多少,这取决于公司的具体规定和所在地区的相关法律法规。工龄工资通常是根据职工在本单位工作的年限来计算的,但具体的增加数额和计算方式可能因单位而异。一些单位可能会规定每年工龄工资的增加额度,例如每年增加50元、100元或更多,但这并不是固定的标准。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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2024-01-28
工资福利
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内江融资纠纷问答推荐
劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,异地劳动长达2个月,无法承受长期的远距离工作。劳动者有没有权利要求恢复劳动合同约定的劳动地址?如果公司不恢复劳动合同约定的地址,有没有权利提出被迫离职要求2n赔偿?
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
吴中等
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电车租赁合同纠纷
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公等
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合同纠纷,有被骗倾向
[律师回复] 具体讲讲细节。。。。
宋凯等
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你好,装修合同纠纷
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法...等
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跟男朋友分手男朋友不分一直纠缠甚至恐吓威胁我 已经对我造成了严重的影响
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林等
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