内蒙古食品过期索赔律师
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内蒙古食品过期索赔推荐文章
竞业限制是什么?期限是多久?
《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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2024-05-21
2024年房屋买卖过户费用计算依据是什么
二手房买卖过程中契税是按照房屋面积计算的,如果房屋面积在90平米以下,按照房款的1%缴纳,房屋面积大于140平米的,按照房款的3%缴纳,印花税按照房款的0.05%收取,房产证工本费一般情况下都是在200元以内的。
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2024-05-21
成都晚婚假期一般是多少天
根据目前的《计划生育条例》规定,已经取消了晚婚晚育假,规定符合法律规定领取结婚证的,享受三天婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
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2024-05-21
工伤医疗期的规定是怎样的
第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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2024-05-21
重婚罪小三与男方都要判几年有期徒刑
关于婚前各自拥有一套住房,婚后再度购房是否算二套房的问题,各地标准不一。一般而言,个人名下有两套及以上房产即视为二套房。但婚后购房属夫妻共同财产,即便离婚后归一方所有,若其在金融机构有房贷记录,再次申请房贷时仍被视为二套房。具体情况需参考当地相关法规和政策。
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2024-05-21
刑事自诉
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内蒙古食品过期索赔问答推荐
消费者购买假冒伪劣商品赔偿是什么
[律师回复] 解析:关于假冒伪劣商品的赔偿准则,主要以商品价值的三倍为基础。然而,当商品价格未超过五百元人民币时,应按照该金额予以赔偿。在实际操作中,消费者可依据消费者权益保障法中的相关条款向卖方提出索赔请求。如卖家无正当理由拒绝赔偿,消费者有权提交申诉或申请仲裁解决纠纷。法律依据:《消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
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商品房维修基金是多少
[律师回复] 解析:关于商品房的房屋维修基金的收费标准,一般是按照当地建筑安装工程每平米造价的百分之五到百分之八来进行收取。然而,具体的收费比例还需依据当地房地产主管部门对该地区实际情况的研究和评估后才能确定,并且在经过全面审慎的讨论和商定后将其确定下来。同样地,公有住房的房屋维修基金收费标准则是参照当地房改成本价的百分之二。法律依据:《住宅专项维修资金管理办法》第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造价的5%至8%。直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当根据本地区情况,合理确定、公布每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额,并适时调整。第八条出售公有住房的,按照下列规定交存住宅专项维修资金:(一)业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地房改成本价的2%。(二)售房单位按照多层住宅不低于售房款的20%、高层住宅不低于售房款的30%,从售房款中一次性提取住宅专项维修资金。
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合同到期公司劝退员工怎么索赔
[律师回复] 解析:在劳动合同终止之后,若员工遭受了非法解雇的情况,他们有权向用人单位主张以经济补偿标准为基数的双倍数额作为赔偿;然而,如果该单位在合同期满后合法地宣布不再续签,那么只需支付适当的经济补偿金即可解决问题。具体来说,劳动者在用人单位每服务满一年,便可以获得一个月的工资作为补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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勒索4000元又情节恶劣判刑如何决定
[律师回复] 解析:敲诈勒索犯罪团伙的罪名判定需要依据具体案情进行深入剖析。依法要求,对公私财产进行敲诈勒索且涉及金额数量庞大或存在多次此类行为的,将面临最高为三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需接受罚款的处罚;若数额颇大或存在其他严重情节者,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,其惩罚措施将是最严厉的——十年以上有期徒刑,以及必要的罚款惩戒。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪的物品价值认定有何规定
[律师回复] 解析:在法律领域中,关于职务侵占罪的认定标淮主要涉及以下几点:首先,涉案人员需为公司、企业或其他合法机构中的雇员,这种身份区别于政府机关或公共部门的国家公职人员;其次,此种行为必须构成对自身职务所赋予的特权和便利的不当使用,即私自占用所在单位的财产;最后,侵犯财产的性质必须属于非法占有,且被侵占的金额应当达到相当大的程度。需要特别强调的是,这种刑事案件的被告方并不包括单位本身,而是个体性的个人。当公共部门的官员或公务员出现类似的犯罪行为时,他们将被归类并定罪为贪污罪。在职务侵占罪的定义中,“利用职务上的便利”这句话的含义主要是指涉案人员通过其在工作岗位上的权力和职责,对所在单位的财务进行管理和处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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