[律师回复] 1. 煤矿工人受伤责任认定通常这样处理。工作时间和场所内，因工作受伤符合工伤认定情形的，认定为工伤。用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请。2. 若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。社保部门受理后，依据材料和调查情况作出认定。3. 因第三人侵权受伤，工人可主张工伤保险待遇，也能向侵权人要求赔偿。若工人有故意或重大过失，会影响责任承担比例。

[律师回复] 1. 未满17周岁犯罪处理分情况。已满16周岁犯罪要担责，不过会从轻或减轻处罚。2. 已满14不满16周岁，犯特定八类严重罪行要担责，也从轻或减轻。3. 不满14周岁犯罪通常不担责，但需父母等监护人管教，必要时专门矫治。4. 量刑时，法院综合多方面因素，结合未成年人原则判决，符合条件或适用缓刑。

[律师回复] 受工伤后向单位要补偿款，需按合理步骤操作以保障自身权益。1. 及时就医并保留医疗凭证，这是后续申请补偿的重要证据。2. 进行工伤认定，单位应在规定时间内向社保行政部门申请；若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。3. 伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，为补偿提供依据。4. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果与单位协商补偿事宜。若单位缴纳了工伤保险，大部分补偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担全部赔偿责任。5. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。建议受工伤者要及时关注各环节时间节点，保留好各类证据，遇到问题可咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：（1）“或裁或审”原则下，一旦当事人达成仲裁协议选择仲裁，法院对该纠纷无管辖权。这是为保证纠纷解决途径的确定性，避免仲裁与诉讼的混乱。（2）“一裁终局”保证了仲裁的高效性，裁决作出后，就同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委和法院都不会受理。（3）存在无效仲裁协议的情况是例外，像约定仲裁事项超范围、无或限制民事行为能力人订立的协议等，当事人可向法院起诉。（4）当仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行时，当事人能就该纠纷再次向法院起诉。 提醒：签订仲裁协议前，务必确认其有效性，避免因协议无效影响纠纷解决。遇到仲裁相关问题，建议咨询分析 。

[律师回复] 首先，起诉立案后，法院因不符条件裁定不受理，当事人不服可在裁定书送达十日内上诉，不是再次起诉。上诉维持原裁定，同一事实理由不能重复起诉，这不符合“一事不再理”。 其次，立案后被告不接受传票等，不影响诉讼，法院能公告送达、缺席判决，原告不用再次起诉。 最后，立案后原告不接受调解，在诉讼时效内，有新事实理由可再起诉；无新事实理由，裁判生效后再起诉，可能不被受理或驳回 。