内乡县职业病损害赔偿纠纷律师
张杰鑫律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
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493人
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7年
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职工工伤复发怎么办
《工伤保险条例》第36条的规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的,按第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇;需配置辅助器具的,可以按规定配置,所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
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2024-09-28
全民所有制企业改制员工经济补偿问题如何计算?
需要按照劳动者的工作年限来计算赔偿金。国有企业改制与职工解除劳动关系时,须按规定支付职工经济补偿金。由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算。经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。
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2024-09-28
失业保险可以累计吗
失业保险金年限可以累积计算。法律依据为:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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企业社会保险的缴纳比例是多少?
企业基本养老保险缴费比例为个人缴8%,单位缴纳19%。基本医疗保险缴费比例为8%,其中个人缴纳2%,单位缴纳6%。失业保险缴费比例为个人缴纳0.5%,单位缴纳0.5%。根据所处行业不同,缴费比例分别为0.6%、1、2%、2%,全部为单位缴纳。生育保险缴费比例为0.5%,全部为单位缴纳。
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2024-09-28
国家规定病假怎么扣钱的?
根据我国相关法律规定病假不会扣除工钱并且会给到相应的工资。病假期间。该病员的工资发放,依照该病员的工龄折合百分比进行发放。在该公司工龄是一至两年的。依照本人员定工资的60%发放。如果是工龄超过八年的,按照本人工资的百分之百进行发放。
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2024-09-28
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