[律师回复] 结论：被抢劫后可以要求赔偿，可通过附带民事诉讼或单独提起民事诉讼主张因抢劫造成的直接物质损失。法律解析：依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，被害人因犯罪行为遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼。抢劫属于犯罪行为，所以被抢劫的被害人可在附带民事诉讼中主张直接物质损失，像被抢财物价值、医疗费用、误工收入减少等。若财物被销赃无法追回，可要求按财物价值赔偿。被害人需及时报案并配合调查固定证据，利于后续在刑事诉讼中提起附带民事诉讼。若未提起附带民事诉讼，在刑事判决生效后，也能单独提起民事诉讼要求赔偿。若你在遭遇抢劫后不知如何索赔，或者在索赔过程中遇到难题，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 用人单位未及时足额支付工资，劳动者有多种途径维权并获赔偿。工资应按月支付，超支付周期未发，劳动者可先与单位协商，协商不成还有其他途径。2. 劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位限期支付，逾期不支付，单位需按应付金额 50%以上 100%以下标准加付赔偿金。3. 劳动者也能直接申请劳动仲裁，除追讨拖欠工资，还能以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并获经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。建议劳动者遇到此类情况，先尝试友好协商解决，协商无果再果断向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，及时维护自身合法权益。

[律师回复] 被打病情加重要求赔偿，关键在于固定证据、明确赔偿项目并通过合理途径索赔。1. 及时固定证据：被打后要马上报警并就医，保管好出警记录、医院诊断证明、病历等，这是后续索赔的基础。2. 明确赔偿项目：通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残，还有伤残赔偿金等。3. 协商或诉讼索赔：先尝试与对方协商赔偿，要求其承担相应费用。若协商无果，可向法院提起民事诉讼。起诉时准备好起诉状和证据材料，证明对方侵权行为与病情加重的因果关系，法院会依证据和法律判定赔偿责任与金额。

[律师回复] 1. 没签合同辞职，劳动者有获得赔偿的可能。用人单位自用工之日起超一个月不满一年未签书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。若以不签合同为由辞职，除二倍工资外还可能获经济补偿，补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。2. 为保障顺利维权，劳动者要收集证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3. 建议劳动者遇到此类情况，先与用人单位友好协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 法律分析：（1）固定侵权证据至关重要。传播载体、时间地点等信息能清晰界定侵权行为轮廓，公证是强化证据效力的有效途径，可保障证据在后面流程中的可信度。（2）赔偿数额计算有章可循。以权利人实际损失为优先考量，若难以计算，则以侵权人违法所得为依据。同时，为制止侵权的合理开支也在赔偿范围内。（3）实际损失与违法所得均难以确定时，法院会依侵权情节给予法定赔偿，此范围为司法裁判提供了灵活性与适应性。（4）处理流程合理有序。先尝试协商，协商无果再向有管辖权法院诉讼，由法院公平判定责任与金额。提醒：版权侵权赔偿复杂，注意及时固定证据，选择恰当计算方式，必要时咨询专业法律人士。