嫩江县企业工伤纠纷律师
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病假工资如何算?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-09-13
职工养老保险怎么算的
基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
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2024-09-13
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-13
工资个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数,实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。
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2024-09-13
员工工资怎么计算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入除月计薪天数。小时工资:月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。月计薪天数等于(365天减104天)除12月等于21.75天。
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2024-09-13
工资福利
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嫩江县企业工伤纠纷问答推荐
合同纠纷
[律师回复] 你好,我这边给您具体沟通下吧
北京京平...等
3
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抚养费纠纷
[律师回复] 你好,具体什么情况呢?方便电话详聊。
敖冬平等
7
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经济纠纷,警察从外地来到我的城市,要求我做笔录。
[律师回复] 你好 可以说一下具体的案件情况
吴平等
2
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根据劳动合同法第40条,第三条,如果企业没有与劳动者协商,直接解除合同,第40条成立吗?
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析;建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
赵江涛等
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与私人企业存在劳动关系,但是没有签订劳动合同,同时对方拖欠工资
[律师回复] 你好,是要走劳动诉讼吗?
张松梅等
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