宁安市劳务合同上诉案律师
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宁安市劳务合同上诉案推荐文章
2024年上海市社保基数是多少钱?
根据现行规定,上海市社保基数是在9339元/月,每个月缴费上限是在28017元/月,每个月缴费下限是4927元/月。这是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业平均工资加权所进行计算的。
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2024-06-23
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-23
员工合同到期不续签怎么领失业金 可以领取吗
员工合同到期不续签如果是单位选择不续签是可以到当地劳动局申请的,如果是员工选择不续签是不能领取失业金的。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的这几种情况都是可以领取失业金的。
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2024-06-23
最新劳动法产假规定是什么
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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2024-06-23
合作医疗和医保的区别在哪
1、所覆盖的对象不同;2、缴费方式不同,新型农村合作医疗是农民自愿参加,农民个人每年缴费标准不能采取个人缴费、集体扶持和政府资助相结合的方式筹集资金;3、待遇不同。
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2024-06-23
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宁安市劳务合同上诉案问答推荐
职务侵占罪适用国有公司吗
[律师回复] 解析:国有企业作为职务侵占行为所侵害的对象之一,因此,当国有企业员工滥用其职位权力对企业资产实施占有时,是有可能被判定为职务侵占罪的。公司、企业或其它相关单位的职员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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金沙职务侵占罪143万判刑多少
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规,涉及到职务侵占行为的相关量刑标准如下所示:第一种情况下,当职务侵占金额介于人民币三万元至二十万元之间时,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,同时还需缴纳相应罚金;而在第二种情况下,若职务侵占金额达到了人民币二十万元以上但又未超过人民币三百万元之时,行为人则需要接受三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,并且仍有可能被判处罚款。至于数额特别巨大者,其职务侵占金额如果高达人民币三百万元及以上的话,那么行为人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也必须承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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最新职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们滥用自己在职务上所拥有的便利条件,将本应归属于单位所有的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么便将面临法律制裁。具体刑罚如下:若金额较小,则处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若金额较大,则处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当金额特别巨大时,则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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二十万盗窃罪和职务侵占哪个严重
[律师回复] 解析:职务侵占罪及盗窃罪皆为两种迥异的犯罪类型,其所侵害之客体存在明显差异,因此难以进行直接的等级比较。详细而言,职务侵占罪主要针对利用职务便利的公司、企业或其他相关单位之工作人员;而盗窃罪则面向已然年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人展开。关于职务侵占行为,若涉及的金额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役之刑罚,同时还需承担罚金之责。至于普通盗窃案件,根据情节轻重,罪犯可能会被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时也须承担相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪几千万退不回
[律师回复] 解析:不能够提供这方面的帮助。根据相关法律规定:1.对于职务侵占罪的行为人,通过如数退还违法所得可以获得法院适当放宽刑罚判决。特别需要指出的是,具体应判处何种程度的刑期,应完全由法官依据相关法律法规进行裁决,不受干预;2.公司、企业或是其他团体部门的职员,若利用他们在工作岗位上所享有的权利和便利,将本组织或团体的财物非法占为私用,会遭受到如下惩罚:处在五年以下有期徒刑或拘役,而情节严重者将面临更加严厉的惩戒,即五年以上有期徒刑,并且可能会被没收个人全部或部分财产;3.如果犯罪涉及到的金额数额巨大,会被处以五年以上的有期徒刑,同时还可能会被没收全部或部分财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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