宁波拖欠劳务款纠纷律师
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宁波拖欠劳务款纠纷推荐文章
企业分立特殊重组的税务处理有什么条件
1、符合财税[2009]59号第五条的规定2、被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权,即企业分家,股东不分家的情况。3、分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动4、被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。
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2024-06-20
不服劳动仲裁怎么处理
如果对劳动仲裁结果不服,可以在收到裁决书后15日内向上一级人民法院起诉。但请注意,关于劳动报酬、工伤医疗费用和经济补偿或赔偿金(金额不超过当地月最低工资标准十二个月)以及执行国家劳动标准引发的争议裁决是终局裁决,只能由劳动者起诉。
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2024-06-20
劳动仲裁
公务员家人可以做生意吗
公务员家庭的成员可以从事商业活动,但需遵循相关规定:不得在公务员配偶、子女经营的企业或盈利性组织担任领导职务,如首席执行官、董事等,且不能涉及行业监管职能。违规者将面临行政处罚。公务员本身则不得从事商业活动。
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2024-06-20
其他侵权
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-20
职务侵占利用职务之便如何理解
职务侵占罪中利用职务之便,指行为人利用所在单位明确规定的岗位职责或经特定程序授权的职务权限,包括日常工作和非固定性职务授权,非法占有公司财产。单位应明确各岗位职责和职权范围,或经程序授权,确保行为人无权非法占有公司财产。
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2024-06-20
职务侵占辩护
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宁波拖欠劳务款纠纷问答推荐
代理商是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:事实上,代理商亦存在犯下职务侵占之嫌的可能性,所谓的职务侵占罪是指公司、企业或其他特定单位内的人员,在其任职过程中,利用职务上的便利条件,非法占有本单位财产据为己有,且涉案金额达到较大规模。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图喀什
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交通肇事罪拖着对谁不好
[律师回复] 解析:交通事故的长期拖延对双方都无益处。倘若交通事故中对方未积极参与处理,您可寻求负责此项交通事故的交警部门协助,若交警部门对此置之不理,您也可以考虑将案件诉诸法庭。以下为具体操作方式:首先,请寻求交警部门帮助,要求其出具详尽的交警事故事实及相关证明材料,他们会尽力协助您办理此事;其次,您可能需要向法院提起民事诉讼。在此过程中,您需要提交诸如对方就医凭证、您向对方和交警支付款项的收据等证据,同时还需提供交警部门所提供的相关资料;最后,如果对方接到传票后仍拒绝出席庭审,那么他将承担败诉风险,您有权请求法院在规定期限内采取强制执行措施,法院将会依据对方的身份信息控制其银行账户,并有可能实施全额冻结。法律依据:《民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。
律图上饶
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国有企业职务侵占罪最多判多少年
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司、企业或其他单位的职员,在职务活动中若滥用职权,将其所在单位的财产据为己有,数额达到较大标准的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;如果数额巨大,则面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,同时也须缴纳罚金;而假如数额特别巨大,那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湘潭
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未获利是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:若满足特定金额标准,即便未获得实际经济利益亦将被认定为职务侵占行为。依据相关法律规定,公司、企业或其他类似机构的从业者如有滥用职权,非法占有该单位财产的情形且涉案金额达人民币五千元乃至一万元以上,便构成犯罪行为,无须考虑其是否已从中获取经济收益。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图杨浦...
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河南省最新职务侵占罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:根据河南省现行的职务侵占罪立案标准,若行为人通过利用其职权之便,将本单位财务擅自占有且数额达到六万元人民币以上者,则应当被予以刑事立案,并依据相关法律法规进行追诉与惩罚。具体而言,此类犯罪分子将会受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的责任。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大(超过六万元),那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金的严厉制裁;若数额巨大(超过五十万元),则可能会被判处三至十年有期徒刑,并处罚金;而当数额特别巨大时(超过一百万元),则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关规定接受相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图株洲
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