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宁波劳务服务纠纷推荐文章
劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-05-29
和保险公司纠纷咋办
和保险公司产生纠纷的处理: 1.当事人之间进行协商和解; 2.如果保险代理人及保险人在展业过程中有违反国家法律规定的形为或者是违纪行为,可以向当地的保监办投诉,通过行政途径解决; 3.申请仲裁; 4.直接向人民法院提起诉讼。
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2024-05-29
保险理赔
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-29
行政拘留能通过公务员政审吗?
能通过。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的,目前政审有两种方式,分别是面审和函审。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。
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2024-05-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-29
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宁波劳务服务纠纷问答推荐
公司构成职务侵占罪吗怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司本身并不具备成为职务侵占罪主体的资格。实际上,职务侵占罪的犯罪主体为特定类型的人,主要涵盖了各类公司、企业或其他单位内部的职员。在此类组织体系内,无论员工是否拥有国家公职人员的身份,只要他们借助自己的职务或工作便利,非法占有本单位的财产,即可按照贪污罪来进行定罪和量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可否起诉
[律师回复] 解析:在职务侵占这一问题上,您可以选择向法院提起诉讼。若检察院不予立案或驳回起诉,但事实上构成了犯罪行为,那么受害方即可向法院提出自我举证。根据相关法律规定,公司、企业以及其他组织中的工作人员,凭借其职务之便,将本应归属于单位的财产非法据为己有,且金额达到一定数量后,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金。若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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女儿不尽赡养老人义务财产怎么分
[律师回复] 解析:在遗产分配问题上,若未尽到赡养义务,通常情况下将无法获得相应的财产份额。尤其是当老人生前的赡养义务人并未对其进行妥善赡养时,遗产继承时,当事人的应得份额可能会相应减少甚至被取消。因此,不履行赡养义务确实存在无法获得遗产的风险。对于成年子女未能履行赡养义务的情形,如家庭成员因健康状况恶化或经济困难而无法自理生活时,老年人有权向成年子女索取适当数额的赡养费用以保障自身的基本生活需求。法律依据:《民法典》第一千一百三十条同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。继承人协商同意的,也可以不均等。
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关于江苏省职务侵占罪的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:江苏省对涉嫌实施职务侵占行为的量刑规定如下:首先,若违法所得的金额在较大范围内,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时附加罚金。其次,如果金额达到巨大程度,将会被判罚三至十年的有期徒刑,同样需要缴纳相应的罚金。最后,对于金额特别巨大的情况,将可能面临十年甚至无期徒刑的处罚,并且必须支付高额罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪金额如何认定标准
[律师回复] 解析:首先,关于职务侵占行为涉及到的犯罪金额的认定方面,具体作法如下:第一,如果职务侵占数额达到人民币六万元以上但不足四十万元的话,就应当被认定为属于“数额较大”范畴。第二,倘若职务侵占数额攀升至人民币一百万元以上,然而却仍未超过一千五百万元,那么同样也应被认定位“数额巨大”的情况。其次,根据法律法规对职务侵占罪的量刑标准进行了详细阐述:第一,对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,若他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。第二,如果职务侵占数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。第三,当职务侵占数额特别巨大时,将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时仍然需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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