以全年应纳税所得额为标准：1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。

1、如果不交社会抚养费，计生部门就不会给你准生证。2、孩子没有准生证就会落不上户口。3、以后无论入托儿所，或者升学，就业都会受到严重影响。4、如果因为多次计生部门通知让你交社会抚养费，你不交，计生部门会把你起诉到法院，会强制执行，让你交钱。

寄养与收养不同，两者的主要区别在于：1、两者的目的不同。2、成立、生效要件不同。3、两者的后果不同。

产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

1、视力与色觉。2、嗅觉与听力。3、心电图、B超。4、外科。5、耳喉鼻科、口腔科。6、血检、尿检。7、心里测试。8、妇科。如果是女兵体检的话会多一项妇科检查。一般检查是否有妇科病等。