[律师回复] 1. 私营企业通常不能随意扣员工工资，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。不过，员工个人原因致单位损失，可按合同约定从工资扣钱赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且扣除后工资不得低于当地月最低工资。员工请事假等，单位可减发对应工资。2. 企业无正当理由扣工资，员工可先协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 1. 母亲离世没留遗嘱，遗产按法定继承分配。第一顺序继承人有配偶、子女、父母，通常同一顺序继承人份额均等。2. 比如母亲财产由父亲、子女、在世外公外婆共同继承，原则上平均分割。3. 生活困难且缺劳动能力的继承人，分遗产时应照顾；尽主要扶养义务或共同生活的，可多分；有能力却不尽扶养义务的，应不分或少分。4. 继承人协商一致，也能不平均分配。

[律师回复] 1. 企业司法追讨欠款流程规范且严谨，能有效保障企业债权。其流程包括起诉准备、法院立案、审理阶段及强制执行等环节，各环节紧密相连。2. 起诉准备阶段，企业需收集合同、借条等能证明债权债务关系的证据，同时书写规范的起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，为后续追讨奠定基础。3. 法院立案时，企业将准备好的起诉材料提交有管辖权的法院，经法院审查符合立案条件后，会予以受理并通知缴纳诉讼费。4. 进入审理阶段，法院确定开庭时间并送达传票，双方在庭审中举证、质证、辩论，以查明事实真相。5. 若企业胜诉但对方未在判决规定履行期内还款，企业可在规定时间内申请强制执行。法院有权采取核查、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障企业债权实现。建议企业在日常经营中妥善保管交易凭证，遇欠款纠纷及时咨询专业法律人士，确保追讨流程合法合规。

[律师回复] 1. 有林权证一方权益受法律保护，林权证是林地权属重要凭证，双方先尝试自行协商，在平等、自愿基础上就林地使用、归属等达成一致，这是较为平和、高效的解决方式。2. 若协商不成，需根据纠纷主体不同申请相应政府处理。单位间争议由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位间争议由乡级或县级以上人民政府处理。3. 当事人若对政府处理决定不服，可在规定期限内向法院起诉。4. 在林地权属争议解决前，任何一方不得改变林地利用现状，以维持现有状态，避免纠纷进一步恶化。建议双方在自行协商时保持理性和克制，寻求共赢方案。申请政府处理时要积极配合，提供相关证据。对政府决定不服起诉时，要及时且准备充分。

[律师回复] 我国不存在法定的7天快速离婚流程。目前离婚方式主要是协议离婚和诉讼离婚，二者都无法在7天内完成。协议离婚设置了冷静期，自婚姻登记机关收到申请并发放受理回执单起三十日内为冷静期，冷静期届满后三十日内双方共同申请才可领取离婚证，时间跨度较长。诉讼离婚若适用简易程序，审理期限是立案之日起三个月内，即便双方争议不大经调解离婚，立案、排期等环节也需时间，7天完成同样困难。解决措施和建议：1. 若双方决定离婚且希望相对快速办理，可先自行协商，准备好相关材料，以加快协议离婚流程。2. 诉讼离婚时，积极配合法院工作，按时参加调解和庭审，争取早日完成离婚程序。