具体病假工资由公司章程规定，只要不违反法律的强制规定即可。 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按可以按照以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

员工入职不满一年是没有年假的，因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀，如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下，年休假是5天的时间，达到10年不满20年的年休假是10天的时间。

屋面的防水工程是建筑工程的一个分部的工程情况，往往是指屋盖面层的施工的内容，然而它也包括了屋面的一个防水工程以及说屋面的保温隔热的工程作用。往往它由结构层以上的一些屋面都是找平层、以及说隔气层、保温隔热层、或者说防水层、保护层及使用面层等结构层次所的组成情况。其施工质量的一个优劣将直接的关系到建筑物的一个使用的寿命情况内容。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。