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劳动法对于病假的规定医疗期是多久?
劳动法对于病假的规定中,明确医疗期和员工的工龄有关,最长是二十四个月,如果员工在单位工龄十年以下,医疗期在六个月以下。在单位工龄二十年以上的,才能享受二十四个月的医疗期。如果病假医疗期结束,员工依然不能工作,双方解除合同。
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2024-05-01
劳动争议仲裁审理过程中如何办理财产保全?
最高法和人力部出台了专门的意见,对该问题制定了具体的规定,根据相关条款,当事人在仲裁程序中、裁决作出前,可以申请财产保全,但不能直接向法院提出,而应先提交给仲裁机构,由仲裁机构转交给法院。
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2024-05-01
经济纠纷败诉无力偿还怎么办
经济纠纷败诉无法还款时,应主动与债权方协商分期或延期偿付。若偿还能力确实不足,可向法院申请暂缓执行,并提供相关证据。待具备偿付条件后,可请求恢复执行。逃避债务非长久之计,应积极面对,寻求合法合规解决途径。
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2024-05-01
个人债务
劳动仲裁开庭对方不来怎么办
劳动仲裁庭审时,对方未出庭应诉,仲裁庭可视为撤回申诉或缺席裁决。被申请人缺席将承担不利后果。您需提供充足证据支持主张,遇证明材料不足或矛盾时,应详细列出有利证据并解释负面影响。同时,尝试将举证责任转至对方,以维护自身权益。
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2024-05-01
劳动仲裁
谁可以申请劳动能力复查鉴定
根据《工伤保险条例》第28条的规定,有权提出劳动能力复查鉴定的申请人主要包括:1、工伤职工或者其直系亲属。2、工伤职工所在单位。3、经办机构。
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2024-05-01
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[律师回复] 说一下具体情况,这种案件相对复杂,要具体问题具体分析
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[律师回复] 你好!有什么了可以帮助你的的
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[律师回复] 具体描述案情,以便为你解答
张德雷等
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[律师回复] 您好,可以详细的说一下您的经济纠纷的案件情况,我们是北京京师律师事务所,也可以点击主页咨询我们
闫明芳等
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离婚纠纷问题处理
[律师回复] 离婚纠纷确实挺让人头疼的?? 首先,要保持冷静,尽量通过沟通来解决问题。如果协商不成,可以考虑寻求法律途径,比如请律师来帮忙。 在处理过程中,要注意保护自己的权益,比如财产分割、抚养权等方面。同时,也要尊重对方的感受,尽量做到公平合理。你是遇到离婚纠纷了吗可以和我具体说说哦。
栗艳昆等
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