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宁陵县降薪劳动仲裁推荐文章
用人单位按劳动法病假如何扣钱?
用人单位按《劳动法》病假的扣钱的标准是:工资至少不低于劳动者标准工资的80%。劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资的。
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2024-06-29
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-29
签了劳动合同被解雇了怎么办?
劳动者可以要求用人单位赔偿半个月工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向劳动局反应情况。相信不少人都听说过或者经历过签了劳动合同被解雇的事情,接下来我告诉大家签了劳动合同被解雇了应该怎么办。下面我为大家梳理一下签了劳动合同被解雇的几种情况。
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2024-06-28
劳动法工伤工资怎么算?
劳动者在用人单位工作时,总是会有受伤的风险,员工在工作期间可能工作的性质,或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的,被认定为工伤,并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么劳动法工伤工资怎么算?
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2024-05-31
工伤赔偿法规
电动车全责但是受伤了怎么赔偿
依据我国法律,电动自行车事故中,若全责方受伤,无须全额赔偿,而应参照人身伤害标准适当赔偿。赔偿项目包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用及因误工减少的收入。若造成伤残,还需支付辅助器具费用和残疾赔偿金;若导致死亡,需支付丧葬费和死亡赔偿金。具体金额以实际情况为准。
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2024-04-30
交通事故赔偿
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宁陵县降薪劳动仲裁问答推荐
您好,厂里因为效益不好,降低员工工资,加班费降低50%,合法吗?
[律师回复] 你好,这个有提前跟员工协商吗
宁夏灜智...
1
名律师已解答
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就是我是临时工然后我是十五号交的辞职过几天工厂突然说降工价我不想干 工厂就不让我走了
[律师回复] 你好,可以起诉后进行调解的
广东天习...
1
名律师已解答
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你好,被公司裁员,到这个月末工作一年零两个月,6.18人事通知我这个消息,现在说是赔偿一个月工资,那0.5个月工资没有赔,还有年假加存休8天
[律师回复] 申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
付恒勇
1
名律师已解答
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劳动仲裁胜诉后可以要求对方支付现金吗
[律师回复] 你好,具体情况可以说下
余政海等
2
名律师已解答
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劳动仲裁判决下来了对方不执行
[律师回复] 你好 可以申请强制执行的
上海市华...等
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