[律师回复] 工伤纠纷和工伤鉴定是劳动法律中的重要内容。如果发生工伤，首先要做的是向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这个申请通常需要由用人单位在事故发生后30日内提出，如果单位未提出，职工或其近亲属可以在一年内提出。一旦工伤被认定，接下来就是工伤鉴定，也就是劳动能力鉴定，这关系到工伤赔偿的数额。鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据伤情从专家库中抽取专家进行鉴定，并在60日内给出鉴定结论。如果对鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。处理工伤纠纷时，建议咨询专业律师，他们能提供专业的法律建议和指导，帮助你维护自己的权益。

[律师回复] 劳动纠纷处理，首先可以尝试和用人单位协商解决，如果协商不成，可以向企业内部的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成功的话，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。记住，提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这些步骤不是每个都必须经过，但提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件。希望这些信息能帮到你。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 1.债权继承，根据《民法典》规定，公民可继承的合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等，父亲去世后，其生前所拥有的债权可由继承人继承，继承人有权向债务人主张债权.2.欠条的效力，虽然欠条不正规，但写明了金额、欠款人、担保人等关键信息，仍可作为重要证据。若其不存在《民法典》中规定的无效情形，如违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，或存在欺诈、胁迫等非真实意思表示等，该欠条在一定程度上可证明借贷关系的存在.3.其他证据辅助，仅有欠条可能证明力不足，需收集其他证据来佐证借贷事实，如转账记录、证人证言、聊天记录、催款记录等，以形成完整的证据链，增加胜诉的可能性.4.担保人责任，若担保人在欠条上签字明确其保证人身份或有承担保证责任的意思表示，则需承担相应担保责任。若对担保责任有争议，需依据具体情况和相关法律规定来判定.5.诉讼时效，一般诉讼时效为三年，从继承人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，需注意在时效内主张权利，避免因超过时效而丧失胜诉权.

[律师回复] 您的电话没有显示，怎么联系你呢？