[律师回复] 解析：“员工侵占罪”是指在公司、企业乃至其它相关机构中担任职务的从业者，凭借自身的职权优势，以非法手段强行占有单位财物，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。此类违法行为可能涵盖了挪用公款、虚假报销、盗窃以及私下处理公司资产等多种形式。举个例子来说，某位员工未经授权便擅自动用公司的财务资金转入其私人账户，或者未经许可就擅自出售公司的商品并将所获利润据为己有。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：对于职务侵占罪案件的立案，通常情况下应由犯罪行为实施地或犯罪嫌疑人员所在地的公安机关负责展开调查处理。若有任何公民需要进行涉嫌职务侵占的举报投诉，可直接携带着相关的证据材料前往所属区域的派出所或经济犯罪侦察部门进行反映。当公安机关接收到报案材料以后，会依据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的有关规定，对其进行严格认真的审查核实。如经过审查，报案内容符合法律法规所规定的立案标准，公安机关将会依法对该案件予以立案并展开深入的侦查工作。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：关于职业侵占罪，亦称为非国家工作人员受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，在大多数情况之下，其刑事责任并不能被免除。然而，如果犯罪分子具备有为自首、为立功表现、积极地退还赃款以及对受害者做出相应赔偿等多种情节，那么在审判过程中，法院可能会给予其从轻或者减轻相应处罚的倾向。然而，免除刑事责任的条件非常罕见，一般来说仅限于犯罪的情节轻微，对社会秩序造成的影响较小，且依照相关法律法规无需进行追究的例外情况。因此，关于是否能够免除刑事责任，还需参考具体案件的详细情况和相关法律条款的具体规定，进行全面而细致的分析与评估。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：伪造上级领导签名，得以贪污公款的行为，名义上是涉嫌职务侵占行为，但实际上可能已经触犯了《中华人民共和国刑法》中的挪用公款罪或者诈骗罪。至于具体的定罪量刑标准，则需要根据犯罪情节的严重性来进行判断，例如涉案金额的大小、犯罪目的的明确与否以及给社会带来的损失等等。通常情况下，此类罪犯将会面临严厉的刑事制裁，包括有期徒刑和罚款等惩罚措施。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：在我国法律制度中，职务侵占问题极为严重，而职务侵占罪则被明确界定为公司、企业或其他相关机构内的职员，借由其职务之便，私自将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类罪犯，将根据其犯罪情节和涉案金额的等级，给予相应的刑事制裁，具体包括但不限于3年以下有期徒刑或拘留，同时还应接受罚款等经济惩罚。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。