宁夏企业与员工的劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
宁夏企业与员工的劳动纠纷推荐文章
企业注销的债权债务如何处理?
公司注销前应成立清算组(由公司股东组成),专门处理公司的债权债务,而不是等到注销后再处理。如果资不抵债,应进行破产清算程序。如果资产足够偿还债务,一般清算组可用公司资产偿还债务,并分配公司债权。
10w+
浏览
2024-06-04
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
10w+
浏览
2024-06-04
职业年金退休如何提取,如何计算?
提取:1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。3、出国定居,可一次性支付给本人计算:缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴。对于事业单位人员,缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
10w+
浏览
2024-06-04
关于员工工伤误工费怎样算?
由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。工伤还涉及的赔偿内容如下:1、医疗费用:由工伤保险基金全额报销。2、住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。3、交通食宿费:按本单位因公出差标准报销。
10w+
浏览
2024-06-04
毕业生档案在学校可以保存几年
毕业生的档案一般在学校保存的时间都是一年左右的,如果说在一年之内学生的档案还没有转到人才市场当中,很有可能学校就会直接把学生的档案打回原籍的,一般情况下,档案都是根据学生毕业了以后到社会当中参加工作所需要的时间。对于当代大学生来说,个人档案还是比较重要的。
10w+
浏览
2024-06-04
查看全部知识
宁夏企业与员工的劳动纠纷问答推荐
线下开设赌场罪发牌员怎么判
[律师回复] 解析:在这种情况下,若该员工主要组织和负责赌场的日常运营工作,那么他将会被视为主犯,须接受相应的惩罚;而如果该员工仅限于辅助性的角色,例如协助赌场运营等,那么他则可能会被认定为从犯。关于从犯的处理方式,需要根据相关法律法规进行判断,通常应该是在法定的定罪量刑范围内,予以从轻或减轻处罚。具体而言,对于开设赌场行为所导致的犯罪,法院可判处被告相应幅度的有期徒刑(最高五年)、拘役或者管制,同时还可以处以罚金。然而,如果情节较为严重,那么被告将面临更为严厉的惩罚,包括五年以上直至十年以下的有期徒刑,以及相应的罚金。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
非企业单位职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:针对非国有公司与企业的职务侵占罪,其法律裁定的主要依据是行为,具体量刑标准如下:对于行为人的犯罪行为,将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁,同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大,那么他将会受到更为严峻的惩处,可能被判处三至十年不等的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大,那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
敲诈勒索罪与索贿罪的量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:对于敲诈勒索这一犯罪行为,我国刑法规定其最高可判处为十五年有期徒刑。具体来说,如果犯罪者敲诈勒索的金额达到较大,或是进行了数次此类犯罪活动,则将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要被处以罚金。而如果犯罪金额达到了巨大程度,乃至触犯了更为严重的情节,将会面临三年至十年之间的有期徒刑以及罚款的惩罚。若涉及到的犯罪金额之大或情节之恶劣已经达到了极度严重的地步,则将面临十年以上直至十五年以下的有期徒刑以及相应的罚款处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
1
名律师已解答
获取解答>
非国家人员职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:1、职务侵占罪,即公司、企业或其它相关机构的在职员工,利用本身职权所占据的优势条件,未经合法程序擅自将本部门的资产据为己有的严重违法犯罪行为。当该类犯罪涉及到的金额达到法定标准——即人民币60,000元时,方可予以刑事立案处理。而职务侵占罪中所定义的“数额较大”的金额起点为人民币六万元及以上;至于“数额巨大”的金额起点则设定在了人民币一百万元及以上。我们相信,以上的解释能为你提供相应的参考信息。2、对于公司、企业或其它相关机构中的职员而言,他们若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到了法定标准——即人民币60,000元,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需承担罚金的责任。如果涉案金额进一步扩大,达到了法定标准——即人民币一百万元及以上,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额再一次扩大,达到了法定标准——即人民币一千万元及以上,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的责任。3、对于贪污或受贿行为,如果涉案金额在人民币三万元至二十万元之间,那么应当被视为“数额较大”的情况,根据法律规定,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
境外开设赌场罪客服人员立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:要构成开设赌场罪,需符合如下条件:首先,该犯罪侵犯的客体应当是我国社会管理秩序的正常运行;其次,从客观现实来看,本罪主要表现为聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等行为;再次,本罪的主体应为一般主体,即任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的主体;最后,本罪在主观方面必须表现为故意,即明知自己的行为会导致危害社会的结果,而希望或者放任这种结果发生。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
银川企业与员工的劳动纠纷律师
石嘴山企业与员工的劳动纠纷律师
固原企业与员工的劳动纠纷律师
吴忠企业与员工的劳动纠纷律师
中卫市企业与员工的劳动纠纷律师
北京企业与员工的劳动纠纷律师
上海企业与员工的劳动纠纷律师
天津企业与员工的劳动纠纷律师
重庆企业与员工的劳动纠纷律师
广东企业与员工的劳动纠纷律师
江苏企业与员工的劳动纠纷律师
浙江企业与员工的劳动纠纷律师
山东企业与员工的劳动纠纷律师
河南企业与员工的劳动纠纷律师
河北企业与员工的劳动纠纷律师
四川企业与员工的劳动纠纷律师
辽宁企业与员工的劳动纠纷律师
安徽企业与员工的劳动纠纷律师
湖北企业与员工的劳动纠纷律师
陕西企业与员工的劳动纠纷律师
湖南企业与员工的劳动纠纷律师
贵州企业与员工的劳动纠纷律师
福建企业与员工的劳动纠纷律师
黑龙江企业与员工的劳动纠纷律师
云南企业与员工的劳动纠纷律师
山西企业与员工的劳动纠纷律师
江西企业与员工的劳动纠纷律师
广西企业与员工的劳动纠纷律师
甘肃企业与员工的劳动纠纷律师
内蒙古企业与员工的劳动纠纷律师
吉林企业与员工的劳动纠纷律师
新疆企业与员工的劳动纠纷律师
海南企业与员工的劳动纠纷律师
青海企业与员工的劳动纠纷律师
西藏企业与员工的劳动纠纷律师
香港企业与员工的劳动纠纷律师
澳门企业与员工的劳动纠纷律师
台湾企业与员工的劳动纠纷律师
找宁夏专职企业与员工的劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年宁夏擅长企业与员工的劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
宁夏律师
>
宁夏企业与员工的劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选