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宁夏定罪量刑辩护推荐文章
上班工伤认定期间有工资吗
上下班途中受伤能否算工伤要看情况。依据我国《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。
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2024-06-04
工伤认定
两份合同约定了两个管辖法院合法吗
两份合同同时约定两个管辖法院是合法的,但这两个法院必须与争议事项有实质性关联,原告有权选择其中一个提起诉讼。若约定不明确,则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,由相应管辖法院受理,通常是被告所在地或侵权行为发生地。
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2024-06-04
合同纠纷
孩子半岁离婚抚养权如何判定
离婚案件中,半岁幼儿的抚养权一般归母亲。对于满两周岁子女,法院会综合考虑双方实际情况,以维护未成年人权益和身心健康为出发点作出决定。满八周岁后,法院会尊重子女个人意愿。
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2024-06-04
子女抚养
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-04
兰州市土地使用税的纳税标准是如何规定的?
1、各地政府要结合当地实际,严格按照《甘肃省城镇土地使用税适用税额标准表》规定,尽快将本地区土地划分为若干等级,结合扶持全省战略性新兴产业和传统优势产业,并经省地税局审批后执行。2、各地要采取有效措施,切实加强对调整城镇土地使用税适用税额标准目的、作用、意义的宣传,积极营造良好的政策执行环境。
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2024-06-04
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宁夏定罪量刑辩护问答推荐
精神病人寻衅滋事罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:需要根据该精神病患者是否处于清醒或患病期间,以及其是否属于完全丧失或部分丧失民事权利和行为能力的人群来决定其是否成为寻衅滋事罪的犯罪主体。关于寻衅滋事罪的量刑标准,具体规定如下:首先,对于那些破坏社会秩序的行为,应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;其次,若存在屡次纠集他人共同实施寻衅滋事的恶劣情节,并且对社会秩序造成了极为严重的破坏,那么应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时还可并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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故意伤害罪主刑量刑标准有几种
[律师回复] 解析:蓄意实施的对他人人身进行非法侵害的行为,将被认定为故意伤害罪。关于此种犯罪行为的量刑准则如下:1.对于故意伤害他人身体者,将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚;2.若导致受害人重伤,则需处以3年以上、10年以下有期徒刑的处罚;3.若致使受害人死亡或者采用极端残酷手段使其受伤并留下严重残疾,那么罪犯将面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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抢劫犯故意伤害罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:(1)对于普通的犯罪情节,如蓄意伤害他人致轻伤者,其起刑事判定起点为6个月到1年半监禁刑期;可通过对犯罪情节的严重性以及轻伤等级进行适度的增减调整来确定基准刑罚。(2)同样地,对于普通的犯罪情节,如蓄意伤害他人致重伤者,其起刑事判定起点为3年到4年监禁刑期;同样可以通过对犯罪情节的严重性以及重伤等级进行适度的增减调整来确定基准刑罚。(3)若采用极其残忍的手段蓄意伤害他人致重伤,并导致受害者达到六级严重残疾的情况下,其起刑事判定起点为10年到12年监禁刑期;同样可以通过对手段的残忍程度以及严重残疾等级进行适度的增减调整来确定基准刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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怀安县挪用公款罪量刑情况包括哪些
[律师回复] 解析:关于挪用公款罪的犯罪构成因素,主要包含以下四点:首先,该罪行所侵害的客体既包括社会公众对于公有财物所有权的权益,又涵盖了国家财政经济秩序和宏观调控政策等重要方面;其次,从客观层面来看,犯有此类罪行者需要在实施过程中充分利用自身在职务上的便利条件,擅自将公款挪作他用,用于从事非法活动,或者挪用数额较大的公款进行营利性活动,甚至存在挪用数额较大的公款且超过三个月仍未归还的情况;再次,行为人必须是国家机关或国有企事业单位中的工作人员;最后,从主观心理状态上看,行为人必须对自己的行为持有明确的故意心态。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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团伙职务侵占罪怎么样量刑
[律师回复] 解析:公司、企业或其他组织中的雇员,利用其在职务上所享有的职权优势,将本应归属于公司所有的财产非法据为己有,若涉案金额达到一定标准(一般认为是较大),将会受到法院判决三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还要被判处罚金。而如果涉案金额相当庞大(通常被认为是巨大),那么将被法庭判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要被判处罚金。至于那些涉案金额极其巨大的情况(即所谓的“数额特别巨大”),则可能会面临十年以上甚至无期徒刑的重刑以及罚金的双重处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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