宁夏离职协议辞职协议纠纷律师
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公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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2024-06-01
职务侵占的钱,自杀了,家里人有责任还吗
若猫咪健康无疾病,仅因买家饲养问题要求退货,可拒绝。若猫咪存在品质问题,买家可向淘宝宝贝所在地投诉并申请退款;如无法解决,可选择法律途径维权。根据国际及法规,买家自收到商品之日起七天内,如有合理理由,享有无条件退货权。
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2024-06-01
职务侵占辩护
协议离婚后房产未过户一方死亡如何起诉
房屋遗产继承纠纷可通过法律途径解决。起诉前,当事人需向法院提交起诉状及必要复印件。自然人起诉需列明姓名、性别、年龄、籍贯、住址等信息,并详细描述诉讼请求、原因和依据。起诉书最后需签名或盖章确认。
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2024-06-01
财产分割
兼职电工是劳动关系吗?
兼职电工是否存在劳动关系也要看实际情况,如果劳动者与用人单位订立了劳动合同,对于原用人单位与兼职的单位也是没有任何的异议,就可以受到《劳动法》的保护,如果没签订会被认定为劳务关系。
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2024-06-01
公职人员出国出境规定是什么
武汉市丧葬补助金领取流程:亲属或继承人向当事人单位提交死亡证、火化证、丧葬费用申请表等文件。单位代为处理后,经社保审核,计算抚恤金和丧葬费。审批完成后,款项转至原单位,单位通知继承人领取。
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2024-06-01
行政处罚
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宁夏离职协议辞职协议纠纷问答推荐
诈骗罪和职务侵占罪的金额是多少
[律师回复] 解析:若公司、企业以及其他各个组织单位内的员工,滥用职务之便,将本单位的财务资源非法据为己有,且该行为涉及金额份额庞大时,即构成了职务侵占罪名。在这种情形下,如果犯罪嫌疑人所侵吞的财物价值达到了六万元人民币,那么此种情况就应该被列入刑事案件进行立案侦查。另一方面,如果行为人意图通过欺骗的方式,非法占有他人财产,且其所骗取的财物价值在三千元到一万元之间,那么这也构成了诈骗罪名。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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股东是职务侵占罪的主体范围是什么
[律师回复] 解析:关于股东职务侵占罪的认定问题,主要可以从以下四个方面加以说明:首先,从犯罪构成的角度来看,其犯罪主体须为公司、企业或其他组织内部从事相关职务的人员;其次,就主观心态而言,该罪行所体现出的直接故意性是其显著特征;再次,在犯罪客体层面,该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权;最后,从客观行为上看,该罪行表现为行为人利用自身职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,且涉案金额达到一定标准的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪最直接证据是什么
[律师回复] 解析:关于职务侵占行为的证据的函告内容如下:1.请您务必提供与贵公司、企业或其它任何组织的相关材料,以及合法运营所需的所有证书和必要的授权文件;2.同时,请您递交可以证实嫌疑人在贵单位任职的身份证明文件,例如聘用书、劳动合同、任命书、工作证件等;3.此外,还需要您提供有关嫌疑人侵占贵单位财产、挪用贵单位资金的具体事实依据,以及对其所涉金额进行认定的相关法律依据。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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信用社职务侵占罪判刑包括什么
[律师回复] 解析:在法律领域中,“职务侵占罪”主要是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员,利用其职务之便,将本应归属于单位所有的财产非法据为己有的违法犯罪行为。关于职务侵占罪的具体判刑标准包括:1.对于数额较大的职务侵占罪犯,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;2.而对于数额巨大的职务侵占罪犯,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。任何触犯此项罪名的人,都将受到法律的严惩。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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人民调解协议书的效力法律怎么规定
[律师回复] 解析:调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一,由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果:首先,协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规,不得违背公共秩序和善良风俗;其次,调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上;最后,在经过充分协商与讨论后,经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后,该调解案即可正式生效。调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面:(1)当事人的个人信息及联系方式;(2)纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任;(3)当事人之间达成的调解协议的详细内容,包括履行方式、期限等。值得注意的是,调解协议书自各方当事人签署完毕,并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。调解协议书将由当事人各自持有一份,同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。法律依据:《中华人民共和国人民调解法》第三十一条经人民调解委员会调解达成的调解协议,具有法律约束力,当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督,督促当事人履行约定的义务。
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