[律师回复] 结论：诉讼离婚孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，不同年龄段子女判决有不同规则，存在不利情形一方获抚养权可能性小，特定隔代抚养情况可作优先条件。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，不满两周岁子女一般随母方生活，但母亲存在不宜抚养情形除外。已满两周岁子女，法院会综合多方面因素判断哪方抚养更有利。子女已满八周岁，尊重其真实意愿。一方若有严重疾病、不良嗜好、家暴等不利于孩子成长的情况，获得抚养权概率较低。当父母抚养条件基本相同时，子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且老人有能力照顾，可作为优先抚养条件。在诉讼离婚涉及孩子抚养权问题时，每个家庭情况不同，具体的法律适用和判决结果也会有差异。如果您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：家庭债务连带责任认定分多种情况，夫妻共同意思表示或为家庭日常所需的债务为共同债务，双方担责；一方超日常所需债务一般非共同债务，除非有特定证明；家庭成员共同经营债务，参与经营成员担责；未成年子女致损，父母可能担责。法律解析：依据《民法典》规定，夫妻共同签名或一方事后追认等共同意思表示的债务，以及一方为家庭日常生活所需的债务，属于夫妻共同债务，夫妻双方承担连带责任。一方超出家庭日常生活所需的债务，正常情况下不属于共同债务，不过当债权人能证明用于夫妻共同生活等情况时除外。对于家庭成员共同经营的债务，参与经营的成员基于经营行为的关联性，通常承担连带责任。未成年子女造成他人损害，父母作为监护人，根据监护责任，可能承担赔偿的连带责任。若您在家庭债务连带责任方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

[律师回复] 结论：劳动合同到期不续签，用人单位是否赔偿分情况，单位维持或提高条件续订而劳动者拒签，单位无需补偿；单位不续签或降低条件致劳动者拒签，单位需支付经济补偿。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位维持或提高条件续订合同，劳动者拒绝，这属于劳动者自主选择不续约，所以单位无需支付经济补偿。而当用人单位不同意续签，或者降低原合同约定条件，使得劳动者不同意续签，这种情况下劳动者权益受损，单位应给予经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。如果您在劳动合同到期不续签的问题上存在疑惑，或是不确定自身情况是否能获得补偿，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

[律师回复] 结论：离婚诉讼中，有争议财产分割遵循一定原则，共同财产先协议处理，不成则法院按照顾子女、女方和无过错方权益判决；个人财产归个人；重大财产按情况分割；有隐藏等侵害行为的一方可少分或不分。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产分割先由双方协商，协商不成法院会综合考量各种因素进行判决，保障子女、女方和无过错方权益。个人财产因其属性归个人所有不参与分割。对于房屋这类重大财产，婚后共同出资属共同财产，婚前一方买婚后共同还贷，房屋归产权登记方，但要对另一方补偿婚后共同还贷及增值部分。若一方有隐藏、转移等损害另一方财产权益的行为，分割时会对其作出少分或不分的处理，离婚后发现也可起诉再分。财产分割情况复杂，若您在离婚财产分割方面存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：侵占遗产符合侵占罪构成要件时，数额较大且拒不退还处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金，且需被害人或其法定代理人向法院自诉。法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为。当行为人侵占遗产符合这些构成要件时，便要依据相应标准量刑。不过，“数额较大”“数额巨大”在各地标准不同。而且侵占罪是告诉才处理的犯罪，意味着只有被害人或其法定代理人向法院提起自诉，法院才会受理案件。若遇到侵占遗产等类似侵占罪相关问题，由于各地标准有别且法律程序较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。