继承纠纷通常不能用仲裁来解决哦。为啥呢？因为这事儿涉及到人身关系和家庭伦理呀，跟别的纠纷不太一样呢，有它的特殊性。在实际的法律操作里，继承纠纷大多是通过诉讼的途径去处理的。仲裁主要是针对合同纠纷以及其他关于财产权益的纠纷之类的，可继承纠纷就不在它能管的范围里啦。

在处理医疗纠纷沟通时，咱得先稳住自己，别着急别上火，得冷静理性点，可别情绪化了。得用诚恳又耐心的态度去听患者或家属的想法和要求，让他们觉得自己被尊重了。得清清楚楚、准确无误地给他们讲医疗过程和相关的事儿，别藏着掖着，也别推卸责任。说话得用大家都能听懂的话，别整那些专业术语，得让对方能明白。得表现出咱特别想一起把问题解决好的诚意，再给出些合理的解决办法。

医疗纠纷的责任认定有几种呢，像完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。完全责任呢，就是医疗机构的过错直接让损害结果全发生啦；主要责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生起主要作用哦；次要责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生起次要作用呗；轻微责任呢，就是医疗机构的过错对损害结果的发生作用比较轻微啦。

取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。1、对于发取暖费，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。2、以现金形式发放的取暖费属于福利费支出，而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出，即取暖费在职工福利费中发放，取暖用品在职工劳动保护费中列支。

个体工商户是否需要刻制公章根据我国法律的现行规定，个体工商户在日常经营活动中无需强制刻章，这是法律赋予他们自主经营权和选择权的体现。