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怒江离职工资不发打官司推荐文章
完税证明和社会保险缴纳证明分别在哪打印?
完税证明和社会保险缴纳证明分别在电子税务局、人力资源和社会保障的网站上服务大厅打印。通常情形下,在登录指定网站之后,按照提示就可以将相应的证明给打印出来了。对于无法在线上完成打印的,也可以向缴费税务机关申请开具社会保险费缴纳情况的证明。
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2024-06-18
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-06-18
城镇职工养老保险制度是什么
1、覆盖范围。基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。
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2024-06-18
山西省高温补贴发放标准2024怎么规定
按规定,高温工作者可领高温津贴,省人社厅明确,结合山西省气象特点,每年6月、7月、8月3个月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。
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2024-06-18
公司未缴纳社保怎么赔偿?
公司未缴纳社保的赔偿是,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。
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2024-06-18
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怒江离职工资不发打官司问答推荐
职务侵占罪1200万判刑多少
[律师回复] 解析:对于数额高达1200万元的职务侵占案件,其法律规定的量刑标准通常是十年或以上的有期徒刑,甚至可以判决无期徒刑,同时还会被判处相应数额的罚金。根据相关法规,公司、企业以及其他相关单位的工作人员在职务活动中,如果违反职责义务,私自将本单位的财务据为己有,且数额达到了法定的程度,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并需要承担罚金责任;若犯罪数额更为巨大者,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而对于犯罪数额特别巨大的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图嘉峪...
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职务侵占罪释疑怎么判
[律师回复] 解析:根据我国现行法律规定,对于涉嫌犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人而言,其判决结果主要包括如下两个方面:首先,公司、企业或其他相关单位内部的工作人员,如果借用自身职务上所拥有的权力优势,非法将本单位所有的财务据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么在司法审理中便可能被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;其次,若涉案金额进一步扩大,则可能面临更为严重的处罚,即五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院依法剥夺个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图秦皇...
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职务侵占罪坐牢后要不要还钱
[律师回复] 解析:当涉及到职务侵占罪量刑之后的偿还环节时,被侵占金额无疑必须得到相应的归还以保障社会秩序规范和公平正义的实现。倘若对于不能进行偿还的部分,则需根据案件情况进行全面而深入的考虑,并在必要时有可能导致刑罚期限的延长乃至加重处罚。特别严重的案例中,涉案人员将面临五年以上的有期徒刑。至于挪用公款数额巨大且未能及时归还者,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图齐齐...
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职务侵占罪以涉案金额量刑怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪的法定刑责严重,对其既遂犯者通常给予五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若贪污金额巨大,则需面对五年以上有期徒刑,并且可能遭受没收财产的附加刑。对于公司、企业或其他组织中的从业人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元到一万元之间,那么就应当被视为职务侵占罪的刑事案件进行立案侦查。关于职务侵占罪的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的从业人员,如果职务侵占的金额达到较大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或拘役的处罚;其次,如果职务侵占的金额达到了巨大标准,那么犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:如果职务侵占的金额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果职务侵占的金额巨大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以上有期徒刑,同时还可能遭受没收财产的附加刑。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的从业人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且涉案金额达到较大标准的违法行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图苏州
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职务侵占罪从犯怎么处罚
[律师回复] 解析:职务侵占罪量刑的基本准则如下:首先,若某个犯罪嫌疑人所涉及的侵犯行为达到了法定的数额较大起点时,他将会被处以三个月的拘役到一年的有期徒刑之间的惩罚或服刑期;其次,如果这个罪犯涉及的侵犯金额更加庞大且达到了法定的数额巨大起点,那么他将有可能面临五年至六年的有期徒刑;最后,根据其具体的职务侵占数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实,法院会在上述起点刑罚的基础之上,酌情增加刑罚的量度,从而确定最终的基准刑罚力度。需要特别强调的是,对于那些在犯罪过程中起次要作用的协助者,即所谓的从犯,他们将受到法律的从轻、减轻甚至是免除处罚的待遇。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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