[律师回复] 解析：针对职务侵占罪行的相关事宜，公安机关须采取如下相应的处理措施：1.若职务侵占涉嫌构成刑事犯罪，公安机关在确认犯罪事实或掌握犯罪嫌疑人线索之后，应立即依据法定职责和权限，展开立案侦查工作；2.被非法侵占的单位亦可向公安机关主张权利，要求介入调查，公安机关在此情况下有义务予以接收。若经过严密的调查取证，证明犯罪行为的确凿无疑，公安机关同样有权依照法律规定，启动立案侦查程序，展开进一步的调查工作。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

[律师回复] 解析：根据我国相关法律条例，侵占罪及职务侵占罪的追究刑事责任的起始点均设定为“实际金额达到一定程度”，而依据相关法律法规，贪污罪或受贿罪的犯罪金额只要超过三万元人民币就可以被认定为“实际金额达到一定程度”，与此同时，职务侵占罪中“实际金额达到一定程度”的起算基准则是参照贪污罪或受贿罪的标准，以其两倍的金额为准。根据上述法律规定，我们可以得出职务侵占罪的立案标准为六万元人民币。然而，关于侵占罪中的“实际金额达到一定程度”，法律以及司法解释并未对此做出明确规定，因此在实践操作中，通常会借鉴诈骗罪司法解释中所规定的立案标准，也就是三千元人民币。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条【罪，告诉的才处理。《刑法》第二百七十一条职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：关于侵占罪的立案标准设定如下所述：首先，被告必须明确知晓财物系他人所有；其次，该财物需是他人遗失之物、他人私下隐秘埋藏之物或是历经合法手续而委任被告进行妥善保管的物品；再次，被告所侵占的财物价值须达到一定程度，即“数额较大”的规定；最后，被告必须面临拒不归还他人财物的行为。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：倘若行为人涉嫌挪用资金数额达到一定程度且超出三个月期限尚未归还，抑或虽然未逾越三个月期限，然而其挪用资金数额较大并用于营利性活动，则将被判定为非法挪用资金罪。2、在这种情况下，行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。3、若行为人所挪用的资金数额极为庞大，或者虽然数额较大却未能如期归还，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。法律依据：《刑法》第二百七十二条挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：关于此问题，主要存在以下几种情形：若员工表示愿意配合公司前往其他企业工作，此时可依据双方意愿，重新协商并签署全新的劳动合同；其次，在原公司工作期间，如因特殊原因需要解除劳动合同，公司可根据相关法律法规，向员工支付相应的经济补偿金；再者，若员工对此表示反对或不接受，则该行为将被视为违反劳动法规定，在此种情况下，解除劳动合同时需按照违法解除劳动合同的标准，向员工支付相应的经济补偿金；最后，员工有权选择是否要求恢复与原公司之间的劳动关系，且有权利拒绝任何形式的强制安排。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。