瓯海区工厂拆扦纠纷律师
吴垟泽律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、知识产权
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瓯海区工厂拆扦纠纷推荐文章
休产假期间工资怎么算
产假工资正式的叫法应该是生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性因生育子女离开工作岗位期间,给予的生活费用,是职业女性的法定权益,由生育保险基金支付。生育津贴=参保人所在单位的所有参保人上一年度生育津贴的人均缴费标准/30乘产假天数。
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2024-06-27
工龄工资的规定有哪些
员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
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2024-06-27
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-27
病假工资如何计算怎么算病假工资
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-06-27
停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
不能继续享受,但是停交社保工伤是能得到赔偿的,由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
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2024-06-27
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瓯海区工厂拆扦纠纷问答推荐
家中私营公司的房屋和地皮,政府拆迁,原本分两年两次打款,未按照合同付款,一年内全部打款,导致当年度交税点提高至25%,请问有出现过类似情况吗?
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
王玉鑫等
3
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我恝问你拆迁赔付你可以咨询不
[律师回复] 可以,这个您要看当地的政策
李朝等
10
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工厂没签劳动合同辞职不发工资
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静等
6
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请问在工厂工作了10年,工厂因为搬走了,不在工厂做了能得到补偿嘛!(不主动辞职)年龄56岁
[律师回复] 在年龄方面,男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地,是有补偿的
林振富等
9
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我们厂停产,领导要求离职,离职原因自愿离职
[律师回复] 那是不想赔钱故意套路你们,你签了字一分钱补偿没有
李云超
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