不能认定为工伤的包括故意杀人罪，故意伤害等故意犯罪，醉酒，吸毒，自伤自残等在主观上都存在明显故意或者是过失的行为不构成工伤。工伤实在执行公务的过程中，导致的身体健康受到损害的情形，工伤可以要求用人单位依法赔偿。

《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

屋面单坡面积≤5m2者按亭屋面项目计算。单坡面积>5㎡者按屋面项目计算。屋面天沟、窝角沟有檐头附件者，按檐头附件项目计算。垂脊、角(岔)脊按脊项目计算，人工乘以系数1、2。抱筒脊按砖胎灰塑脊项目计算，其工料乘以系数1、2。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。性质不同：个人劳务税即对个人劳务报酬所得征税，属于个人所得税的一部分，是个人所得税征税内容的一种。

1、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。