盘龙区员工劳资纠纷案件律师
李晓潞律师
执业认证
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擅长: 合同事务、知识产权、债权债务
5.0分
服务:
214人
执业:
9年
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盘龙区员工劳资纠纷案件推荐文章
劳动合同法39条规定不符合录用条件是否可以辞退
职场真的是不会再专门给我们有学习的机会的,所以相比之下,对待那些不符合录用条件的肯定被正式聘用的这种几率就特别的小了。不符合录用条件可能是相关的资质证件不够,或者观察以后根本就完不成公司交给的工作,在我国,劳动合同法39条规定不符合录用条件的这种情况是可以被辞退的,而且不用赔偿。
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2024-06-08
档案打回生源地的弊端有哪些?
根据现有的相关制度表明,如果将自己的档案打回生源地的话,首先计算工龄方面会有所影响,因为如果打回生源地的话,就暂时不会记录到自己已经参加工作,而是认为还是保持学生的相关身份。其次对调动工作时也会有所影响。
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2024-06-08
公职人员查出多年前行政拘留
公职人员多年前因涉及行政拘留被曝光。虽然行政拘留通常不属刑事犯罪范畴,多数情况不会直接开除公职,但情节严重者仍可能面临解雇。若未因此被开除,其薪资将暂停发放,改为按基本工资的75%提供生活费,不计入工龄。
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2024-06-08
行政处罚
公职人员贪污罪量刑标准规定
(一)贪污数额较大或情节严重,处三年以下徒刑或拘留,并罚款。 (二)贪污数额巨大且情节严峻,处三年以上十年以下徒刑,罚款或没收财产。 (三)贪污金额极大或情节极端严重,判十年以上徒刑、无期徒刑,罚款或没收财产;对国家及民众利益造成极大损害,处无期徒刑或死刑,没收财产。
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2024-06-08
贪污受贿辩护
陪产假工资怎么算?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-08
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盘龙区员工劳资纠纷案件问答推荐
故意伤害罪的认定要件是怎样的
[律师回复] 解析:故意伤害罪的构成要素主要包括以下几个方面:首先,犯罪主体必须是具备一般犯罪能力的一般公民。具体来说,凡是达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人,都可以构成本罪的主体。然而,对于年满14周岁但未满16周岁的未成年人而言,如果他们有故意伤害致人重伤甚至死亡的行为,则应依法追究其刑事责任。当然,这并不意味着未满18周岁就可以免除刑事责任,而是仅仅作为法定的从轻或者减轻处罚的一个量刑因素。其次,本罪的主观方面表现为故意。也就是说,行为人明知自己的行为可能导致对他人身体健康的损害,却仍然希望或者放任这种结果的发生。再次,本罪所侵害的客体是他人的身体权。这里所说的身体权,是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权。最后,本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
征地拆迁...
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河南盗窃罪管制条件是怎样的
[律师回复] 解析:根据河南省的相关法律法规,对于盗窃犯罪案件的认定和处理,其具体的立案标准主要有以下几个方面:首先是盗窃公私财物的价值达到人民币一千元以上者;其次是在过去两年内曾经实施过三次以上的盗窃行为;再次包括非法闯入并用于他人家庭居住的地方进行盗窃或者在某种程度上已经与外部世界相对隔离的住所中施行的盗窃行为;同时还包含在公众场所或公共交通器具等大型设施中盗取他人身上所携物品者;最后但并非最不重要的一点,即以非法占有为目的,通过盗窃公私财物的方式获取大量金额或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图茂名
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名律师已解答
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员工宿舍未经允许搬东西是否构成侵权
[律师回复] 解析:虽然某些行为本身并不涉及到违反法律法规的情况,然而,这些行为却可能导致他人的财产遭受损失,进而出现触犯法律法规的风险。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》所明确规定,当行为人由于自身的过失而对他人的民事权益构成了侵犯并由此引发了损害后果时,他们必须承担相应的侵权责任。此外,如果依据相关法律规定可以推断出行为人存在过错,但是他们无法提供充分的证据来证明自己无辜的话,那么他们也将被视为有过错方,并需要承担相应的侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
律图荆州
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名律师已解答
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合同诈骗罪受理条件是什么
[律师回复] 解析:关于合同诈骗罪的发起立案标准主要有以下几点:首先,该类犯罪的实施主体要求必须是具备一定刑事审判权和承担直接刑事责任风险的自然人;其次,犯罪者在主观意识上必须是故意为之,并带有明确的非法占有他人公私财物的意图;再次,本罪所涉及的侵害客体相当复杂,不仅包括对合同另一方当事人的财产所有权造成侵害,同时也对市场经济秩序构成了严重威胁;最后,从客观角度来看,犯罪者在签订及履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手段,骗取对方当事人的财物,且涉案金额需达到一定程度方可构成犯罪。法律依据:《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图玉林
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刑事拘留能当保安员吗
[律师回复] 解析:确实可以,然而必须满足被拘留次数未超出三次的条件,同时亦需参照所应征入伍的特定保安公司的实际状况进行考虑。凡是年满十八岁且身心健康、品德优良,具备中等教育程度或同等学力的中华人民共和国公民均可申请获得保安员证件,以从事相关的安全保卫服务之职。对于符合上述资格要求的申请人,经过由设区的市级人民政府公安机关组织的严格考试和细致审查,并且成功采集了其指纹等人体生物信息后,将授予其保安员证件。法律依据:《保安管理条例》第十六条年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。第十七条有下列情形之一的,不得担任保安员:(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;(三)被吊销保安员证未满3年的;(四)曾两次被吊销保安员证的。
律图遂宁
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