攀枝花打反担保官司律师
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攀枝花打反担保官司推荐文章
医疗保险交多少年才能终身享受
医疗保险规定,参保人员男性满60周岁,女性满55周岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,退休后可享受医疗保险待遇。退休前若未达到最低年限要求,可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。
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2024-06-02
有公司试用期不交社保规定吗?
不存在公司试用期不交社保的规定,法律上明确规定了试用期也是签订了劳动合同,并建立了劳动关系的,用人单位应当严格按照规定的标准来交纳社保待遇,具体情况可以根据实际来进行认定。
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2024-06-02
商业养老保险怎么买?
1、了解商业养老保险的类型,确定自己需要哪种。商业养老保险一般分为四种,分别是传统型、投连型、两全型和万能险。2、选择保费合适的产品。年交保费不超过个人或家庭年收入10%-15%。3、选择合适的年龄段购买。28岁到50岁之间购买更为合理,50岁以后保费会相对较贵。
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2024-06-02
公司领导把我喝水的水杯丢了可以起诉吗
若私人财产受侵害,当事人可向警方报案并寻求公安部门协助。法律尊重并保护每个人的合法私人财产,任何侵犯他人财产权益的行为都是违法的,若构成犯罪,将依法追究刑事责任。
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2024-06-02
消费权益
单位破产倒闭,社保没交,职工该怎么办
若贵司破产,且存在未付社保欠款,清偿顺序如下:先偿付破产费用和共同受益债务,接着优先支付员工个人基本养老和基本医疗保险款。其他社会保险费用将按次序支付。确保员工权益不受损害,是破产清算中的重要原则。
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2024-06-02
社保纠纷
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攀枝花打反担保官司问答推荐
夫妻共同承担的借条债务会如何处理
[律师回复] 解析:关于当夫妇二人步入离婚殿堂之后,面对已婚这段时间内产生的贷款类共同债务,我们给出以下处理建议:首先,若两人的共有财产数目足以覆盖和偿还此项共同债务的话,那么自然是由这部分财产来负责偿还,接下来再依据具体情况来划分剩余财产;其次,若共同财产无法完全覆盖和偿还共同债务,那么双方需要协商如何解决这个问题,若协商无果,则需交由法院进行最终判决;再次,若双方并没有共同财产,那么债务的偿还方式也需要双方协商决定,若协商无果,同样需要交由法院进行最终判决;最后,若在离婚过程中,任何一方不幸离世,那么另一方则需要对婚姻关系存续期间的共同债务承担起偿还责任。对于夫妻共同债务的定义,我们认为主要包括以下几种情况:第一种情况是在离婚时,双方并未对婚姻关系存续期间共同所负债务做出明确处理,而在离婚后,债权人有权对此提出主张;第二种情况是虽然夫妻双方在离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书中已经对夫妻财产分割问题做出了处理,但是在离婚后,债权人仍然有权就夫妻共同债务向男女双方提出主张;第三种情况是在离婚后,由于分割原夫妻共同财产所需支付的费用,例如共同委托的评估费、鉴定费、过户费等财产处理费;第四种情况是因为抚养子女或行使子女监护权,导致未成年子女侵犯他人权益所引发的债务,根据相关法律规定,夫妻离婚后,未成年子女侵犯他人权益的,同该子女共同生活的一方应当承担相应的民事责任;如果独立承担民事责任确实存在困难的,可以要求未与该子女共同生活的一方共同承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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强奸罪一定要打官司吗
[律师回复] 解析:1.显然,强奸罪是一项严重的刑事指控,原则上应由司法机构进行公开审理并对罪犯提出公诉,这与被害人撤销指控的意愿无关。2.强奸罪作为一种公共利益至上的刑法案件类型,由检察机关作为国家法律维护者发起诉讼程序,受害者本人无权自行撤回诉讼请求。至于其是否符合犯罪构成标准及可能面临何种法律制裁,具体还要视乎事件性质以及相关证据支撑力度等客观事实情况来加以判断。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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女方不反抗算不算猥亵罪
[律师回复] 解析:若受害者并未做出抵抗的举动,那么通常情况下这并不构成强制猥亵。强制猥亵这一违法行为的前提条件是,受害者在面对侵犯时必须存在抵抗的行为,但又因种种原因无法进行有效的反抗。它具体指的是那些通过使用暴力、威胁或是其他非法手段来对他人实施性骚扰或侮辱女性的行为。在犯罪心理学的角度来看,这种行为需要行为人具有明确的故意意图。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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违反强制性规定的合同效力如何
[律师回复] 解析:若某项民事法律行为触犯了强制性规范,则其效力将会被判定为无效。然而,这仅限于在强制性规范具有约束力时才会发生。反之,当强制性规范并不具备约束力时,它将对民事行为的效力没有任何影响。法律条款明确表示,任何违反了法律或者行政法规中强制性规范的民事法律行为都将归于无效范围以内。然而,对于那些虽然违反了强制性规范但却不至于导致民事法律行为无效的情况,法律也做出了相应的例外规定。此外,任何违背公共秩序和善良风俗的民事法律行为同样会被判定为无效。法律依据:《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
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重大安全责任事故罪法定代表人该承担责任吗
[律师回复] 解析:若贵司发生了严重的安全事故,作为法人代表,您将面临民事以及刑事上的双重法律责任。在特定情况下,如法人直接违背相关安全管理规定并造成重大群体人身伤害事件或者带来其他严重社会影响,此时可能被判定为重大责任事故罪。另一方面,如果是法人下属员工违反规定,但法人未能履行其应有的监督职责,那么这就有可能构成滥用职权罪或者玩忽职守罪。值得注意的是,的重大安全生产事故罪司法解释涵盖了生产、作业重大安全责任事故罪以及工程重大安全事故罪两种类型,它们均是由于在生产、作业过程中违反安全管理规定,从而引发重大群体人身伤害事件或者带来其他严重社会影响的行为。此外,在工程建设过程中,如果存在偷工减料等行为,也可能会触犯重大安全事故罪。法律依据:《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款属于国家工作人员的,并依法给予处分构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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