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机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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2024-05-29
近亲结婚三代怎么算
可以按照以下方式计算三代以内的旁系血亲:同胞兄弟姐妹:自己的兄弟姐妹,以及父母的兄弟姐妹,他们都属于第二代。堂兄弟姐妹:父亲的兄弟姐妹的子女,以及母亲的兄弟姐妹的子女,他们都属于第三代。表兄弟姐妹:父亲的姐妹(姑母)或兄弟(伯父)的子女,以及母亲的兄弟(舅舅)或姐妹(姨母)的子女,他们都属于第三代。若是对近亲结婚三代怎么算有疑问的,参考下文。
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2024-01-27
婚前调查
吊销公司多久自动注销
公司的营业执照被吊销后,并不会自动注销。如果公司想要注销,需要按照《公司法》和其他相关法律法规的规定,进行清算和注销程序。根据《公司法》第三十七条的规定,公司如果被吊销营业执照,满三年没有申请注销,登记机关会予以公告,期限不少于六十日,期限届满后,登记机关就可以注销公司登记。若是对吊销公司多久自动注销有疑问的,参考下文。
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2024-01-25
破产清算
劳动仲裁费用一般是多少钱
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁费用一般是多少钱相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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2023-12-28
劳动仲裁
专利申请费用是多少
1、实用新型1、申请费:500元。2、专利登记、印花税:合计205元。3、年费:1-3年每年600元,4-5年每年900元,6-8年每年1200元 9-10年每年2000元。2、发明专利:1、申请费:900元,印刷费:50元2、专利登记、印刷、印花费:合计205元3、实质审查费:2500元。
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2023-11-28
专利
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攀枝花专办劳动仲裁代理问答推荐
继承人侵犯其他继承人的代签的调解书怎么办
[律师回复] 解析:这一规定视为对于侵权行为实施者的直接法律追诉。此事项涉及到我们国家现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定。当被继承人离世后,法定的继承程序将立刻启动,其财产所有权亦将经历相应的变更。在此过程中,所有的权利和义务均会同时获得继承。然而,在涉及侵权责任的补偿问题时,其所能够获取的赔偿金额绝不可超出继承人所继承的遗产总价值。换言之,侵权责任赔偿的上限需严格遵循遗产总值的标准来确定。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
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枉法裁判罪和受贿罪哪个判的重
[律师回复] 解析:1.针对徇私枉法罪,其犯罪主体是司法工作人员,客观方面则需具备滥用职权和故意违背事实地确定被追诉者属于无罪。2.与此相应,受贿罪主要由行为人通过运用职务上所获得的优势,强制性向他人,或是未经批准直接收取他人的财务。这也被视为不道德和非法的行为。3.在徇私枉法罪的基本行为准则下,犯罪分子需要利用自己的权力,让原本无罪的人受到法律的追究,同时让真正有罪的人逃脱法律的制裁。4.对于徇私枉法罪,通常会判处五年以下的有期徒刑或者拘役;然而,对于受贿罪,一般的量刑标准是三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还可能会附加罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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仲裁到一审中间间隔多长时间
[律师回复] 解析:依据国家相关法规规定,开展劳动仲裁流程所需的法定时限为45日,如需进一步延长可由人民调解员会主任进行审核并审批;而在附属诉讼环节中,对于未能服膺于仲裁决议的主张方,其可于收到裁定书后的15日内,向审理案件所属地区的基层法院提起上诉。此阶段审判工作所需的法定期限通常为6个月,如需放宽时限,必须得到本院院长的认可;另外,如果仍需继续延长审理时间,则须经更高级别法院的审查和批准。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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什么事件只可仲裁不可诉讼
[律师回复] 解析:法律明确规定合同纠纷中的仲裁与诉讼均属商务事宜领域内的常见纠纷处理机制。故而当双方各方签署合同时,便应经过共同协商,自愿达成仲裁协议。若未达成仲裁协议,即使身为争议参与方之一方提出申请仲裁要求,仲裁委员会亦不得受理。在这样的背景下,法律支持和保护了双方合法权益,对于维护商业秩序、增进市场稳定具有重要意义。法律依据:《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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代发工资是什么意思
[律师回复] 解析:薪酬代发服务,即由专门的机构在自身完备的联网运营的核心业务处理系统支持下,有条不紊地为各类机关企业事业单位以及庞大的公司员工群体提供关于劳动报酬等款项的支付服务。这种专业化的服务方式,能够以一种精准且便捷的方式,批量性地完成集中支付工作,顺利地将相关的工资、奖金、津贴等各类款项自动转入客户事先与我们确定并达成共识的银行账户或者个人结算账户之内,从而取代了传统的手工操作式支付程序,为各企事业单位以及广大员工带来了极大便利,同时,我们也能够担任各类机关及社会团体的代表,为其提供全面的薪资发放服务,当然,这其中也包括代为发放社会保障基金等社会福利保险金等事务。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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