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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?
我们都知道,签订劳动合同的时候可是有年限限制的,有些人可能会签无固定期限的合同,那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么?根据相关的劳动法规定,好处就是用人单位有意愿要留员工,但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。
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2024-06-04
防暑降温费与高温津贴的区别是什么?
性质不同:高温津贴顾名思义,是为在高温下工作的人提供的津贴,是工资的一部分,只能以现金发放,不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种,目的是“防暑降温”,对工作环境是否高温没有特别要求,可以以现金发放,也可以以实物如饮料等发放。
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2024-06-04
上海市女职工产假多少天?
上海女职工产假最长可以休158天。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。另外,晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。
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2024-06-04
误工费陪护费是怎么计算的
误工费的计算标准:1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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2024-06-04
与校园暴力有关的法律条文都有哪些呢?
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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2024-06-04
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攀枝花失职与渎职量刑辩护问答推荐
亲戚在购物平台上刷单,涉嫌与商家合作骗取平台补贴,需要负什么法律责任
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习...等
3
名律师已解答
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单位解散后,不肯给我出离职证明,我|该怎样去告他。
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验,有问题可以找我们
广东隆仁...等
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名律师已解答
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我想代写一份离职合同和社保补偿协议
[律师回复] 您好,具体情况建议您当面沟通
李少璞等
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2005年征地的,2009年进公司上班到今,本月底准备离职,去社保中心查了社会保险,发现2009年,2010年,2011年.2012年没有交社保,怎么办。 公积金2015年开始交的。
[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的
上海市华...等
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名律师已解答
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我的离职协议有点问题所以想咨询一下。当时离职时我们公司请律师和我们沟通公司需要付我们的工资和提成,然后公司领导做了假账报了假数据给公司,导致我的提成不对实际数,这样我能找谁的责任
[律师回复] 你好,我们是专业从业多年的律师
广东大诉...
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名律师已解答
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