沛县肝癌切除医疗纠纷律师
段文超律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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沛县肝癌切除医疗纠纷推荐文章
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-06-19
补充医疗保险有哪些不能报销?
1、未经批准在非定点医疗机构就诊发生的医疗费用。2、自杀、自残的(精神病)除外。3、打架、斗殴、酗酒、吸毒及其他因犯罪或违反《治安管理处罚法》所致伤病的。4、交通事故、意外伤害、医疗事故等。5、因美容、矫形、生理缺陷等进行治疗的。6.属于工伤保险(含职业病)或生育保险支付范围的。
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2024-06-19
工伤医疗期的工资发放标准是怎样的
工伤职工在停工期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。期满后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,因伤情不能工作的,由用人单位发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。
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2024-06-19
终止或者解除劳动关系的证明怎么写,离职证明有什么区别
兹有本单位职工,根据《劳动合同法》第_条第_款第_项规定,本单位于 年 月 日终止(解除)与该职工的劳动合同。性质不同:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-19
非法种植毒品的在收获前自行铲除处于什么罪
非法种植毒品原植物需承担刑事责任,量刑分两种情况:种植数量较少者,面临五年以下有期徒刑、拘役或管制,并需缴纳罚金;数量较大者,将判处五年以上有期徒刑,并处以罚金或没收个人全部财产。若在收获前主动铲除,可能获得免于刑事处罚的宽大处理。
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2024-06-19
毒品辩护
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沛县肝癌切除医疗纠纷问答推荐
醉驾取保候审在哪解除
[律师回复] 解析:在我们国家现行的法律体系中,取保候审无疑是至关重要的一环。对于那些因为涉嫌犯罪而被拘留的人士,他们必须严格按照相关法规的规定办理取保候审手续。至于如何解除取保候审,这就需要被取保候审者或其委托代理人向做出取保候审决定的公安机关以口头或书面形式提出解除取保候审的请求。然后,公安机关的办案人员会对解除取保候审的条件进行详细审核。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
互联网纠...
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合伙纠纷中存在侵占罪吗
[律师回复] 解析:个体经营者亦有可能触犯侵占罪之规定。侵占罪系以非法占有他人财物所有权作为犯罪客体,其成立需要满足以下具体要素:首先,客观要件关键在于行为人应将他人委托给自己保管的财产、遗失物品或隐藏物非法据为已有,非法所得数额须达到一定标准,且拒不归还既成事实。其次,侵占罪的实施者需为一般自然人,无特定身份限制。最后,主观要件上,行为人必须具有明确的故意心态,即明知属于他人交付自己保管的财物、遗失物品或隐藏物,却仍然非法据为己有。过失行为无法构成此罪名。对于将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,且拒不退还的行为,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若数额巨大或存在其他严重情节,则将被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图乌海
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撤案后取保候审解除了吗
[律师回复] 解析:在撤销案件时,必须解除原先采取的取保候审措施。首先,若经核实并不应追究相关人员刑事责任或取保候审、监视居住期限已满,则应立即解除相应的取保候审与监视居住措施。其次,对已构成刑事犯罪者,需依其触犯之罪名,参照犯罪的具体事实、性质及情节,以及对社会造成的危害程度等多方面因素,按照刑法所规定的标准予以惩处。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图蚌埠
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刑事拘留要不要开除工作
[律师回复] 解析:具体情形因个体差异而异。倘若触及以下相关情境,便可能面临被解雇之命运:(一)试用期内若未达到预定录取标准与条件;(二)严重违反用人单位所规定的各项规章制度;(三)工作疏忽严重失职且行为不当,对用人单位带来重大经济损失或声誉受损等不良影响。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图葫芦...
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工人犯交通肇事罪是否开除
[律师回复] 解析:依据我国现行法律法规之规定,对于犯罪情节严重,涉嫌构成交通肇事罪的员工,其雇佣方有权作出开除的决定。值得注意的是,虽然法律明文规定,倘若劳动者因自身行为触犯了相关法律法规并被依法追究刑事责任时,雇主有权解除与其签订的劳动合同,但最终是否执行这一决策的权力仍然掌握在雇主手中。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图广西
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