蓬江区工伤七级赔偿打官司律师
陈泳茵律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、婚姻家庭、公司经营
5.0分
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405人
执业:
8年
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蓬江区工伤七级赔偿打官司推荐文章
离职公司不给劳动合同吗?
离职时,公司应当给予员工劳动合同。公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》:第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2024-06-03
非工伤医疗期工资是如何规定的
职工患病休假在6个月内:1、连续工龄<2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发。2、连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发。3、连续工龄≥4年且<6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发。4、连续工龄≥6年且<8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发。
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2024-06-03
公司法人离世后,如何变更法人
公司法人不幸离世后,变更法人需召集股东会议,讨论并确定新任法人职责,形成会议记录。随后向股东名册提交变更申请,完成登记。再向工商行政管理局提交资料,办理变更手续。若股本变动,还需修订公司章程并向工商行政管理局备案。
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2024-06-03
公司变更
公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-06-03
保险公司保的车撞了人怎么打官司
撰写诉讼状时,应详述原被告信息、明确诉讼请求,并阐述事件经过。备齐诉讼状、副本及证据原件、复印件,前往地方法院立案。法院受理后,发送被告诉讼状副本,向原告发放举证通知。
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2024-06-03
交通事故诉讼
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蓬江区工伤七级赔偿打官司问答推荐
袭警罪中警官可否谅解他人
[律师回复] 解析:1、对于以暴力方式攻击正在依法履行职责的人民警察的行为,我国刑法规定应视为袭警罪予以惩治。2、在现实生活中,对正在依法履行职责的人民警察采取暴力手段进行袭击的行为,会依照相关法律法规处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;若情节更为恶劣,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险手段,严重威胁到其人身安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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交通肇事罪怎样向法官求情
[律师回复] 解析:因交通事故所导致的人身损害事件中,如肇事者无力承担相应的赔偿责任,受害人享有通过合法途径向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身权益的权力。假如在交通事故发生后,责任人未能按照法定义务履行赔偿义务且应负主要责任的情况下,根据我国现行法律的相关规定,可能将会面临交通肇事罪的刑事处罚。然而,在实践操作过程中,并没有任何一种情况是由于肇事者无力支付赔偿款项而得以豁免其法定赔偿责任的。因此,在这种情况下,受害人仍然有权依法向法院提起民事诉讼,并要求对方切实履行赔偿义务。至于具体的赔偿金额,法院将根据财产评估的结果来最终确定。当涉及到机动车驾驶员需承担赔偿责任但暂时无力偿付的情况时,应当由该驾驶员所在的工作单位或机动车的所有权人代为先行垫付。另外,如果责任人对公共财产或他人财产造成直接损失,且无法承担超过四十万元人民币以上的赔偿损失,那么法院可依照交通肇事罪的相关规定,对责任人处以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。同样地,如果责任人对公共财产或他人财产造成直接损失,且无法承担超过八十万元人民币以上的赔偿损失,那么法院也可依照交通肇事罪的相关规定,对责任人处以三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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故意伤害罪二级会判缓刑吗
[律师回复] 解析:故意伤害罪涉及到的损伤程度达到了轻伤二级时,依据法律法规规定,应处以三年以下有期徒刑作为法定刑罚。然而,在满足下列所有条件的情况下,可以予以暂缓执行刑事判决,特别对于年龄不满十八岁的未成年人、正处于怀孕期的女性以及年满七十五周岁的老人,更应该给予其缓刑判决:首先,行为人性情相对温和,犯罪情节较轻者优先考虑;其次,有内疚、忏悔之意,并表示愿意接受惩罚;再次,其再次犯罪的风险不大,对社会稳定未构成严重威胁;最后,宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。但是,对于累犯和犯罪集团的首要分子,则不适用于缓刑制度。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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认定工伤的七种情形具体是哪七种
[律师回复] 解析:据相关规定,以下七类情况下可作出工伤认定:1、在工作场所内遭受事故伤害者:具体包括三个方面:(1)在工作时间内在本职工作中所受之伤;(2)在工作时间之前或之后进行与本职工作有关的预备性或收尾性活动所导致的伤害;(3)在工作时间内由于履行职务职责而遭遇到的暴力等意外攻击所产生的伤害;2、患上职业病者;3、因公务出差期间,由于工作原因遭遇伤害或事故导致失踪的人员;4、在日常上下班过程中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、法律法规规定的其他特殊情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通肇事罪用打官司吗
[律师回复] 解析:倘若交通肇事致人严重受伤乃至死亡或引发了重大财产损失,那么便不得不起诉。然而,若当事人未能达到起诉的必要条件,则仍有可能选择不起诉。关于如何处理这类事件,可参考如下几种情况:(1)如若其情节显见微小且对社会危害程度轻微,可不视为犯罪行为;(2)若犯罪行为已超过法定追求刑事责任的最大时限;(3)若当事人已获特赦令而免于刑罚;(4)依据刑法规定,属于告诉才处理的犯罪行为,但未有人提出控告或控告被撤回;(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡;(6)其他法律明文规定免于追究刑事责任的情况。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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