彭水县工资发错追讨律师
王军律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
5.0分
执业:
9年
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公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。
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2024-06-18
小产假期多少天 小产假工资怎么计算
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-06-18
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-18
工伤住院伙食补助费标准是多少?
工伤康复住院期间,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;工伤职工经定点医疗机构出具证明,报工伤保险经办机构同意,到统筹地区以外康复的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在康复期间需要护理的,由所在单位负责。
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2024-06-18
产假期间工资和生育津贴怎么发放,产假的申请流程是什么?
生育津贴:月缴费工资/30天×产假天数。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
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2024-06-18
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彭水县工资发错追讨问答推荐
取保候审会被追诉吗
[律师回复] 解析:依照我国现行的法律法规,当一个犯罪嫌疑人身陷囹圄之际,若已取得保释候审的资格,这便意味着,他/她已然遭到了人民检察院、公安机构以及国家安全部门的立案侦查。在这种情况下,其所受到的法律追溯期限将不受任何约束。因此,追溯期的长短这个问题并不适用于这一类案件。至于说到“保释候审”,这其实是指侦查当局向犯罪嫌疑人提出要求,让他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时出具一份保证书,以确保他们不会逃避或干扰侦查工作,并且随时准备接受传唤出庭作证。法律依据:《刑法》第八十八条在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
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挪用资金罪的立案追诉标准是什么
[律师回复] 解析:关于挪用资金罪的追溯及立案标准有以下具体规定:首先是金额上的界定,必须达到本单位人民币1万元至3万元之间,且这些资金已经超出了平时归还时间的3个月期限;其次,如果是以营利为目的而进行的挪用行为,那么其涉案金额也需要在上述范围内才能够达到立案标准;最后,若挪用的主要目的是为了进行非法活动,那么立案的最低涉案金额则为人民币5千元至2万元。法律依据:《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
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强奸罪可以追究精神损失赔偿吗
[律师回复] 解析:根据我国法律的严格规定,强奸罪所侵犯的权益主要集中在女性的人身权利方面,特别是性自由权这个重要的方面。对于那些犯有强奸罪行的罪犯,必须根据他们给受害者带来的实际伤害程度,对他们进行相应的民事赔偿,也即是所谓的强奸罪的附属民事赔偿责任。这种赔偿包含了对身体上所受伤害的经济补偿,以及对精神打击的抚慰金赔偿。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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广东省侵占罪的追诉标准是什么
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司、企业以及其他单位的职员,若利用其职权之便,将本单位财务擅自据为已有,且数额达到了五千元到一万元这个区间,则应当被提起诉讼并追究刑事责任。对于此类案件,我们有必要深入探讨以下几点:首先,公司、企业以及其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,私自挪用本单位的资金供自己使用或借给他人,那么只要涉及到以下任何一种情况,都应该被视为犯罪行为并予以立案追诉:第一,挪用本单位资金的数额在一万元至三万元之间,并且已经超过了三个月仍未归还;第二,挪用本单位资金的数额在一万元至三万元之间,并且这些资金被用于营利性活动。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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错误取保候审怎么处理
[律师回复] 解析:对于涉及违反取保候审规定的行为,将采取以下处置措施:如犯罪嫌疑人或被告人已缴纳保证金,则应没收其部分或全部保证金;且视情节严重程度,决定是否责令其作出书面悔过,重新缴纳保证金,或者提出保证人;此外,也可能对其实施监视居住,甚至对其进行逮捕。依据相关法律条文,若犯罪嫌疑人或被告人违反了取保候审条款,并需依法予以逮捕时,可准予对该对象先执行拘留手续。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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